您目前在苏州市物流快递行业从事的岗位是？
一线快递/配送员
仓库分拣/操作员
网点客服/文员
网点/区域管理人员
运输司机
后勤/行政支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构（月收入）主要构成是？
纯底薪
底薪+计件提成
底薪+绩效奖金
纯计件/派件提成
其他
您目前的平均税前月收入（包含所有提成、奖金等）大约在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
综合考虑工作强度、收入水平，您对当前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在苏州市，与您岗位、经验相当的人员，其合理的平均月收入应为多少？
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000-14000元
14000元以上
在考虑一份新工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些薪资福利因素？（最多选3项）
五险一金缴纳比例与基数
计件/派件提成单价
油补/话补/餐补等各类补贴
加班费计算标准
年终奖/项目奖金
带薪年假等休假制度
清晰的晋升与加薪通道
其他
您认为目前行业内，不同快递公司之间的薪资水平差异大吗？
在您看来，影响物流快递员收入的最主要外部因素是什么？
派送区域（如商业区、居民区、郊区）
季节与节假日（如618、双11）
公司品牌与市场占有率
平台/加盟商的政策与抽成
天气等不可抗力因素
您认为当前苏州市的物流快递行业薪资水平，对吸引和留住人才有竞争力吗？（1分为毫无竞争力，5分为非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解同行业其他公司的薪资待遇？（最多选3项）
同事/朋友私下交流
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业论坛/社群
公司内部公开信息
新闻媒体报道
基本不了解
基于您对行业薪资、福利、发展等方面的整体了解，您有多大可能向朋友推荐进入苏州市物流快递行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为，要提高从业者收入，最有效的途径应该是？
提高派件/计件单价
优化区域划分与派单系统，提升效率
公司提供更完善的福利保障
政府/行业协会制定最低收入标准或指导价
从业者自身提升技能，转向高价值岗位
对于改善苏州市物流快递行业从业者的薪资待遇和工作环境，您有什么具体的建议或期望？
您对所在公司或所了解公司的薪资发放准时性、透明度的评价是？
非常准时和透明
比较准时和透明
一般
偶尔有延迟或不透明
经常延迟或不透明
您认为当前行业口碑中，关于“薪资”方面，主要存在哪些负面评价？（最多选3项）
收入不稳定，波动大
单价/提成逐年下降
罚款/扣款项目多且重
薪资计算方式复杂不透明
福利待遇差（如社保不全）
缺乏长期增长预期
基本没有负面评价
展望未来一年，您对个人薪资增长的预期是？
非常乐观，预计会有显著增长
比较乐观，预计会有一定增长
保持现状，变化不大
不太乐观，可能持平或略有下降
非常悲观，可能下降
如果有一份薪资高出当前20%但工作强度更大的工作机会，您会考虑吗？
请用一个词或短语形容您心目中理想的物流快递行业薪资体系（例如：多劳多得、稳定有保障、透明公平等）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上