您目前所在的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣、装卸、配送）
技术/设备维护岗
管理岗（如站点主管、区域经理）
行政/职能支持岗
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作强度如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
比较繁忙，有一定压力
非常繁忙，压力很大
不规律，时忙时闲
综合考虑工作内容、环境与团队氛围，您有多大可能向亲友推荐本公司的工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队合作氛围
上级领导的管理方式
薪酬待遇的公平性
技能培训与成长机会
工作时间的安排
工作安全保障
公司提供的福利（如餐补、交通补）
其他
您认为目前工作中，最需要改善的方面是？（可多选）
薪酬水平
福利保障（如保险、体检）
工作强度与休息时间
工作环境与安全设施
职业发展路径
管理层沟通与反馈机制
工作设备与技术支持
其他
您对目前公司为您缴纳的社会保险（养老、医疗等）的覆盖情况是否了解并满意？
非常了解且满意
基本了解且满意
了解但认为不足
不太了解
完全不了解
除了法定社会保险，您是否希望公司提供额外的企业年金或商业养老保险？
非常希望，愿意个人部分出资
希望，但希望公司全额承担
可有可无，更关注当前收入
不需要
不了解这些项目
您是否已经开始为个人养老进行规划或储蓄？
已有详细规划并持续执行
有初步想法并已开始储蓄
想过但尚未行动
暂时没有考虑
认为为时过早
您最关注未来养老生活的哪些方面？（可多选）
稳定的养老金收入
充足的医疗保障
舒适的居住环境
丰富的社交与文化生活
便捷的社区养老服务
能够继续发挥余热
子女的照护支持
其他
您认为物流快递行业从业者，在退休后可能面临的最大挑战是什么？
养老金水平偏低
因职业导致的健康问题
社会角色转换困难
技能单一，再就业难
缺乏社交圈
其他
如果公司组织关于养老规划、健康管理、理财知识的讲座或培训，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
有时间会考虑参加
兴趣一般
不太愿意参加
完全不感兴趣
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分表示极不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否应该为长期服务（如10年以上）的员工设立特别的荣誉或养老关怀计划？
非常应该，能增强归属感
可以尝试，有一定意义
无所谓，影响不大
不应该，会增加公司成本
没想过这个问题
对于改善物流快递行业员工的长期福利（包括养老保障），您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上