您目前从事的岗位类别是？
快递员/配送员
仓库分拣/操作员
物流司机
站点/网点管理人员
后勤/行政/客服人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前工作对体力的消耗程度如何？（1分表示非常轻松，5分表示非常消耗）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有规律的运动健身习惯？（指每周至少进行1次，每次持续20分钟以上的运动）
是，一直坚持
是，但最近才开始
偶尔运动，不规律
几乎没有
从不运动
如果您有运动习惯，主要进行哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
球类运动（如篮球、足球、羽毛球）
健身房器械训练
骑行
游泳
瑜伽/普拉提/拉伸
居家健身（如俯卧撑、深蹲）
其他
您每次运动健身的平均时长大约是？
20分钟以下
20-40分钟
40-60分钟
60分钟以上
您认为阻碍您规律运动的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间过长/不固定
工作后身体疲劳
缺乏运动场所/设施
缺乏运动伙伴或指导
个人惰性/缺乏动力
家庭/生活事务繁忙
经济成本考虑
其他
您是否认为公司/站点提供运动相关的福利（如健身补贴、组织体育活动）对您有吸引力？
非常有吸引力，会优先考虑此类公司
有一定吸引力，是加分项
无所谓，主要看薪资和待遇
完全不关注
在您看来，一份理想的物流/快递工作应包含哪些健康相关的支持？（可多选）
合理的工时与休息制度
定期的职业健康体检
意外伤害/职业病保险
提供劳保用品（如护腰、护膝）
设立员工休息/活动区
组织团队体育活动
提供健身补贴或会员卡
其他
回顾您的求职经历，招聘信息中关于“员工健康关怀”的描述，对您的求职决策影响大吗？
影响很大，会重点考虑
有一定影响
影响较小，更关注薪资岗位
完全没有影响
如果一家公司在招聘时明确宣传其“健康工作文化”和员工关怀计划，您对其好感度会提升吗？
会大幅提升
会有所提升
基本无影响
反而可能怀疑是宣传噱头
对于物流快递企业改善员工健康状况、吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前的月收入范围大约是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001元及以上