您目前所在的华东地区具体省份/直辖市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您目前所在的城市属于？
一线城市（如上海、南京、杭州等）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您目前从事的人力资源具体职能是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/总监
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/首席人力资源官
您目前所在的企业规模大约是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位、同地区的市场平均水平相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作能力与绩效
岗位价值与职责
公司整体薪酬策略与盈利能力
行业市场薪酬行情
工作年限与经验
学历与专业资质
谈判能力
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
您认为未来一年内，您的薪资涨幅预期是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为薪资在您选择或留在一家公司时的重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股票/期权
带薪年假及其他假期
培训发展机会
弹性工作制
交通/通讯/餐补
您对目前公司的薪酬结构（基本工资、奖金、福利等的构成比例）的合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬沟通（如薪酬制度讲解、调薪依据说明等）是否透明？
您是否清楚了解自己岗位的晋升路径及对应的薪酬范围？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为目前华东地区人力资源岗位的薪酬体系存在哪些普遍性问题或可以改进的地方？
如果有新的工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对自身未来3年在人力资源领域的职业发展与薪资增长的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升人力资源从业者的薪酬满意度，您有什么具体的建议？（对公司或行业的建议均可）