您目前与深圳市人力资源行业的关系是？
正在深圳求职的HR从业者
深圳在职的HR从业者
深圳其他行业从业者，关注HR岗位
在校学生，未来计划在深从事HR工作
其他
您目前在深圳的工作状态是？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
应届毕业生/实习生
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源规划(HRBP/COE)
综合/全模块
其他
在评估深圳的HR工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
月薪/年薪水平
五险一金缴纳基数与比例
年终奖/绩效奖金
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
公司品牌与行业地位
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤时间
补充商业保险
年度体检
股权/期权激励
员工旅游/团建活动
其他
您对深圳HR岗位普遍提供的“五险一金”福利（覆盖广度与合规性）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳HR岗位的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，低于市场水平
略低于市场水平
基本匹配市场水平
略高于市场水平
显著高于市场水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您向朋友推荐在深圳从事人力资源工作的可能性有多大？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为当前深圳HR从业者普遍面临哪些职业发展挑战？（可多选）
薪酬增长缓慢
晋升通道不清晰
技能更新迭代快，学习压力大
工作压力大，加班多
行业竞争激烈，内卷严重
缺乏系统性的专业培训
职业价值感不高
其他
您更倾向于在哪种类型的公司从事HR工作？
大型上市企业/国企
快速发展的中型/独角兽企业
初创公司/小微企业
外资/合资企业
政府/事业单位
咨询公司/服务机构
没有特别偏好
您对深圳HR岗位普遍提供的“带薪年假”天数的满意度如何？
非常不满意，远少于法规或同行
不太满意，略少于期望
一般，符合基本法规
比较满意，略优于同行
非常满意，远超同行水平
不了解
除了法定福利，您认为哪些“软性福利”或“员工关怀”措施最能提升您的满意度与留任意愿？（可多选）
灵活办公时间/地点
定期专业培训与外部学习资助
心理健康支持(EAP)
节日礼品/生日福利
零食饮料供应
团队建设经费充足
补充年假/公益假
家庭关怀福利(如子女保险)
无息购房/租房贷款
其他
您主要通过哪些渠道获取深圳的HR职位信息？
主流招聘网站(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘公众号
熟人/猎头推荐
行业社群/社交媒体
校园招聘
其他
您对深圳HR招聘流程（信息透明度、反馈速度、面试体验等）的整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善深圳市人力资源行业的整体求职环境与福利体系，您有什么具体的意见或建议？
未来1-2年，您对在深圳人力资源领域的职业发展信心如何？
非常悲观，考虑转行或离开深圳
比较悲观，持观望态度
一般，走一步看一步
比较乐观，相信有发展机会
非常乐观，前景广阔
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
（选填）如果您愿意，可以留下您的电子邮箱，以便在研究报告完成后获取摘要。我们承诺绝不用于其他用途。