您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中担任的职位与人力资源的相关性是？
专职人力资源管理者
部门负责人/业务管理者
企业负责人
其他（如行政、财务等）
您主要通过哪些渠道了解或接触人力资源社区服务？（可多选）
行业协会/官方组织
线上社群（如微信群、知识星球）
线下沙龙/峰会/培训
专业媒体/网站/公众号
同事/朋友推荐
服务供应商直接推广
其他
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您所接触过的人力资源社区服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您所接触的人力资源社区服务的“信息/知识质量”（如政策解读、案例分享、行业趋势等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的人力资源社区服务的“活动组织与体验”（如线下沙龙、线上直播、培训课程等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的人力资源社区服务的“人脉连接价值”（如结识同行专家、拓展业务资源等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的人力资源社区服务的“平台/社群运营”（如互动氛围、问题响应速度、管理员支持等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您为参与人力资源社区服务（如付费会员、活动门票、培训课程等）而产生的个人或企业直接消费金额大约是？
0元（未产生消费）
1-1000元
1001-5000元
5001-20000元
20000元以上
您更愿意为什么类型的人力资源社区服务内容或产品付费？（可多选）
深度专题报告/数据
系统性的认证培训课程
高端闭门沙龙/私董会
一对一专家咨询/辅导
实用工具/模板/软件
年度会员资格
其他
在决定为一项付费的人力资源社区服务付费时，哪个因素对您的影响最大？
主讲人/导师的知名度与专业度
课程/活动内容的实用性与稀缺性
价格与性价比
同行或朋友的口碑推荐
主办方的品牌与信誉
您认为当前华东地区人力资源社区服务最需要改进的方面是？
提升内容的深度与前瞻性
加强活动的互动性与参与感
优化线上平台的用户体验
提供更精准的人脉匹配
建立更透明的评价与反馈机制
降低优质服务的参与门槛
请描述一次您参与过的、印象最深刻（无论好坏）的人力资源社区活动或服务体验，并简要说明原因。
您希望未来的人力资源社区服务能增加哪些功能或内容？（可多选）
区域性政策与实操差异解读
跨行业人力资源实践交流
企业参访与标杆学习
线上常态化微咨询/问答
人才与岗位的精准对接平台
心理健康与员工关怀专题
其他
对于提升华东地区人力资源社区的整体服务水平，您还有哪些具体的意见或建议？