您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业所处的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发零售业
服务业（如教育、医疗、咨询）
其他
您在企业中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门负责人/专员
您所在企业目前员工规模大约为？
100人以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您如何理解“人力资源健康管理”？
等同于员工体检
是员工福利的一部分（如EAP）
是提升组织效能和员工幸福感的管理体系
不太了解这个概念
您认为贵公司高层管理者对员工身心健康的重视程度如何？（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司目前已经开展了哪些与员工健康相关的项目或措施？（可多选）
年度体检
商业补充医疗保险
员工心理健康支持（EAP）
健康知识讲座/培训
设立健身设施/提供健身补贴
弹性工作制/远程办公
定期团队建设活动
其他
暂无相关措施
贵公司是否有专门负责员工健康管理的部门或岗位？
有，是独立部门
有，职责由人力资源部兼任
有，职责由行政部门兼任
没有明确的负责部门或岗位
您认为贵公司当前在员工健康管理方面的投入（资金、人力、时间）是否充足？（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工面临的主要健康风险或压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
工作与生活难以平衡
职业倦怠/情绪耗竭
人际关系/团队氛围
职业发展瓶颈
工作环境（如久坐、噪音）
经济压力
其他
您认为员工健康问题（如高离职率、低效出勤、士气低落）对企业运营成本和生产效率的影响有多大？
影响非常小
有一定影响
影响较大
影响非常大
不清楚
如果有一项专业的人力资源健康管理咨询服务，您向公司管理层推荐引入的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您最希望获得哪些方面的专业人力资源健康管理支持？（可多选）
员工心理健康评估与干预
职业健康与安全管理体系搭建
健康企业文化与领导力培训
员工福利与健康项目设计
健康数据分析与报告
相关法律法规合规咨询
其他
您认为在华东地区推行企业健康管理，面临的主要障碍是什么？
管理层意识不足
预算/成本限制
缺乏专业人才/服务商
员工参与意愿不高
难以衡量投资回报（ROI）
其他
您个人对学习人力资源健康管理相关知识与技能的兴趣如何？（1-5分，1为毫无兴趣，5为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过何种方式获取人力资源健康管理的信息或服务？
专业咨询公司
行业协会/研讨会
在线课程/知识平台
与高校/研究机构合作
其他
对于在华东地区企业（尤其是贵公司所在行业）有效推行人力资源健康管理，您有何具体建议或期待？