请问您目前的工作身份是？
企业人力资源管理者/负责人
企业普通员工
企业管理者（非HR部门）
自由职业者/个体经营者
待业/求职中
其他
您所在企业的规模（员工人数）大约是？
50人以下
50-299人
300-999人
1000人以上
不适用（如自由职业）
您认为“员工健康管理”主要包含哪些方面？（可多选，此为多选题题干）
身体健康（如定期体检、职业病预防）
心理健康（如压力疏导、心理咨询）
工作环境安全与舒适度
健康生活方式倡导（如运动、饮食）
商业健康保险等福利保障
不清楚
在上一题提到的方面中，您认为目前最需要加强的是哪三项？
身体健康（如定期体检、职业病预防）
心理健康（如压力疏导、心理咨询）
工作环境安全与舒适度
健康生活方式倡导（如运动、饮食）
商业健康保险等福利保障
您所在的企业是否为员工提供了定期的健康体检？
是，每年一次或多次
是，但频率低于每年一次
否，从未提供
不清楚
您所在的企业是否关注并提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询渠道等）？
是，有系统的支持计划
是，有零星的渠道或活动
否，完全没有
不清楚
请评估您个人对自身健康（包括身心）的主动管理意识强度。（1分表示非常被动，5分表示非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或知识？
公司/单位组织的培训或宣传
社交媒体（如微信公众号、小红书）
专业医疗/健康平台或APP
书籍、报刊杂志
朋友、同事或家人推荐
很少主动获取
如果企业提供付费的健康管理增值服务（如更全面的体检套餐、私人医生咨询、健身课程补贴等），您个人愿意承担一部分费用吗？
非常愿意，健康投资很重要
视具体服务和价格而定
不太愿意，希望企业全额承担
完全不愿意
综合考虑工作压力、环境、福利等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为在杭州，企业在员工健康管理方面面临的主要挑战是什么？
成本压力大，预算有限
管理层重视程度不够
员工参与积极性不高
缺乏专业的服务供应商或资源
相关法规政策支持不足
其他
您希望未来看到哪些形式的健康管理服务或产品在杭州普及？（最多可选三项）
与企业深度绑定的在线健康咨询平台
便捷的线下职场健康驿站/诊所
定制化的团体健康保险计划
针对常见职业病的预防与康复课程
数字化心理健康监测与干预工具
促进运动的职场健康挑战赛等活动
从人力资源管理的角度，您认为投资于员工健康管理最主要的价值在于？
降低医疗成本与缺勤率
提升员工满意度与留任率
提高工作效率与组织效能
履行企业社会责任，塑造品牌形象
其他
对于在杭州市推广和提升人力资源健康管理意识，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上