您目前所在单位的性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
其他
您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“员工健康管理”在人力资源管理中的重要性如何？
非常重要，是核心工作之一
比较重要，是常规工作的一部分
一般重要，视情况而定
不太重要，非核心关注点
完全不重要
您所在单位目前为员工提供了哪些健康管理相关的服务或福利？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
心理健康咨询（EAP）
健身补贴或健身房
健康知识讲座/培训
弹性工作制/居家办公
带薪病假/年假
无相关福利
其他
您认为单位提供的健康管理服务，在多大程度上满足了员工的实际需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全不能满足
请对您单位在员工健康管理方面的整体投入力度进行评分（1分表示投入极少，5分表示投入很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人是否主动关注并学习过人力资源健康管理相关的知识或政策？
经常关注和学习
偶尔关注和学习
很少关注，被动接收信息
从未关注
您主要通过哪些渠道获取员工健康管理相关的信息？（可多选）
政府人社部门官网/通知
行业协会/专业机构
专业书籍/期刊
线上课程/网络文章
同事/同行交流
单位内部培训
其他
您有多大可能性会向同行或朋友推荐您单位目前的健康管理措施？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前阻碍单位推进更有效健康管理的主要因素是？
管理层重视程度不足
预算/经费限制
缺乏专业人才或指导
员工意识与参与度不高
政策支持或资源不足
其他
您认为未来单位最应该优先加强哪方面的健康管理投入？（可多选）
心理健康支持与干预
慢性病预防与管理
职业病的防治
健康饮食与运动促进
工作与生活平衡支持
健康数据监测与管理
其他
您对长沙市人力资源领域关于健康管理的政策引导和公共服务（如培训、信息发布等）的满意度如何？
您对长沙市在提升企业员工健康管理水平方面，有哪些具体的政策建议或期望？
您认为，将员工健康管理成效纳入企业或人力资源负责人的考核指标是否可行？
非常可行，应尽快推行
比较可行，但需逐步探索
可行性一般，存在操作难点
不太可行，条件不成熟
完全不可行
请分享一个您所在单位在员工健康管理方面做得比较好的具体案例或措施。