您目前在深圳市人力资源行业的工作岗位是？
招聘专员/顾问
培训与发展
薪酬福利
员工关系/HRBP
人力资源经理/总监
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-6年
6-10年
10年以上
您通常的午餐是如何解决的？
公司食堂/统一订餐
自己带饭
外卖平台点餐
外出餐厅就餐
简单零食/不吃午餐
您选择午餐时，主要考虑哪些因素？（可多选）
口味/好吃
价格/性价比
营养均衡
出餐/配送速度
卫生安全
减脂/健康需求
方便快捷
您每天的饮水量（白开水/茶水）大约为？
少于500ml
500ml - 1L
1L - 1.5L
1.5L - 2L
2L以上
您每周进行规律体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？
请对您目前的整体饮食健康水平进行评分（1-5分，1分表示非常不健康，5分表示非常健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为您的饮食健康习惯对下午的工作效率有何影响？
有明显负面影响（如犯困、精力不济）
有一定负面影响
影响不大
有一定正面影响
有明显正面影响（如精力充沛、思路清晰）
在工作压力较大时，您的饮食行为通常会如何变化？（可多选）
食欲下降，吃得少
食欲增加，吃得多
更倾向于选择高糖、高油食物
饮食更不规律，可能漏餐
通过健康饮食来调节压力
无明显变化
您所在公司是否提供与健康相关的员工福利或活动（如健康讲座、健身房补贴、体检套餐等）？
您对当前公司提供的与健康相关的福利或支持措施满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工健康（包括饮食、运动、心理健康）方面还可以做哪些改进？
提供更健康的餐饮选择/补贴
组织定期的体育锻炼活动
提供更灵活的工作时间以利于安排运动
加强健康知识普及与讲座
改善工作环境（如站立办公设备）
目前已经足够
您认为保持健康的饮食和生活习惯，对您达成工作绩效目标是否有帮助？
非常有帮助，是基础保障
有一定帮助
帮助不大，工作能力是关键
几乎没有帮助
不确定
在平衡高强度人力资源工作与个人健康生活方面，您面临的最大挑战是什么？您希望获得哪些支持？
您未来一年内，是否有意愿或计划去系统性地改善自己的饮食健康习惯？
是，已有明确计划
是，但需要指导或动力
暂时没有，维持现状
没有，认为不重要
对于本次关于“饮食健康习惯与工作绩效”的调查主题，您还有哪些其他想法或建议？