您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要从事的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
组织发展/HRBP
综合管理
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
招聘指标与人才缺口
复杂的员工关系处理
薪酬核算与成本控制
频繁的政策变化与合规要求
跨部门沟通与协调
工作与生活的平衡
职业发展瓶颈
其他
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、阅读）
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
暂时压抑，不采取行动
其他
您所在的企业是否提供员工心理健康支持项目（如EAP）？
您向同行推荐您当前所在公司作为HR职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，HR工作本身对您的心理健康主要产生了什么影响？
积极影响大于消极影响（如获得成就感）
消极影响大于积极影响（如情感耗竭）
利弊相当
几乎没有影响
您认为哪些措施最能有效支持HR从业者的心理健康？（可多选）
公司提供EAP（员工援助计划）
定期举办心理健康讲座/工作坊
建立上级或同事间的支持性沟通机制
优化工作流程，减少不必要的负担
提供更清晰的职业发展路径
营造更具包容性和理解的组织文化
其他
您对自己目前心理健康的整体评价是？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善西南地区HR从业者的整体工作体验与心理健康，您最想提出的一条建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？