您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您目前主要从事的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP/综合管理
其他
请评估您当前的工作压力水平（1分表示压力非常小，10分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/任务繁重
工作节奏快/时间紧迫
人际关系复杂
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
薪酬待遇不理想
组织变革/不确定性
其他
当您感到压力或心理困扰时，通常会如何应对？
自我调节（运动、阅读等）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
暂时搁置，顺其自然
其他
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？
是，有完善且经常宣传的服务
是，但很少宣传或使用
否，完全没有
不清楚
您向同行推荐您所在公司作为雇主（从员工关怀角度）的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解或使用过南京市内提供心理健康服务的机构或品牌（如心理咨询中心、线上平台等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全没听说过
您是通过哪些渠道了解到心理健康服务品牌信息的？（可多选）
同事/朋友推荐
社交媒体（微信、微博等）
专业网站/行业报告
线下活动/讲座
公司内部宣传
广告（线上/线下）
其他
在选择心理健康服务时，您最看重的因素是？
专业资质与口碑
服务的私密性与安全性
价格与性价比
服务的便捷性（如线上咨询）
匹配的咨询师/服务模式
其他
您认为目前南京市面向职场人士的心理健康服务在哪些方面最需要改进？
提高公众认知与去污名化
降低服务费用，提高可及性
提升服务专业性与多样性
加强与企业合作，推广EAP
完善线上服务平台
其他
您是否愿意参加由专业机构或企业组织的、旨在提升心理韧性的工作坊或培训？
对于改善南京市人力资源从业者的整体心理健康状况，您有何具体的建议或期望？
请写下您所知道的、在南京地区提供心理健康服务的1-2个品牌或机构名称（如无，请填“无”）。