您目前就职于杭州市人力资源行业的哪一类机构？
人力资源服务公司（如猎头、RPO、派遣）
企业内设人力资源部门
人力资源咨询/培训机构
其他
如果您有购车计划，主要驱动力是什么？（可多选）
改善通勤体验
家庭出行需求
工作业务需要
提升生活品质
跟随潮流/社交需求
其他
在购车时，您最看重的因素是？
价格/性价比
品牌与口碑
燃油经济性/使用成本
外观设计与内饰
智能科技配置
安全性能
售后服务
您更倾向于购买哪种能源类型的汽车？
传统燃油车
混合动力汽车
纯电动汽车
插电式混合动力汽车
暂时没有偏好
您预期的购车预算大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您希望通过哪些渠道获取购车信息？（可多选）
汽车垂直网站/App
社交媒体（如小红书、抖音）
朋友/同事推荐
4S店实地探访
专业汽车媒体评测
公司内部信息分享
您目前所在的公司是否提供与汽车相关的福利？
是，有明确的购车补贴/贷款贴息
是，提供交通补贴/车补
是，有公司合作租车/购车优惠
否，没有任何相关福利
您对公司现有交通相关福利（如车补、停车福利等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您公司现有福利体系的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您希望公司未来增加哪些与汽车相关的福利？（可多选）
购车补贴/无息贷款
提高月度交通/车辆补贴
免费或补贴充电/加油
提供公司车辆使用权
商业保险补贴
车辆保养/维修补贴
与汽车品牌合作的员工折扣
其他
如果公司提供购车福利（如补贴），是否会显著影响您的购车决策或加快购车进程？
会，是决定性因素之一
可能会，有一定影响
影响不大，主要看个人需求
完全不会影响
对于公司如何设计更具吸引力的“汽车类”福利，以吸引和保留人才，您有什么具体的建议或想法？
您认为，在杭州这样的城市，拥车带来的最大挑战是什么？
停车难、停车贵
交通拥堵
车辆限行政策
高昂的养护和使用成本
新能源汽车充电设施不足
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的家庭年收入大致范围是？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上