您目前所在的部门是？
法律合规部
业务/销售部
财务/审计部
人力资源部
信息技术部
市场/品牌部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常接触或最需要了解的法律知识领域是？（可多选）
合同法/商务谈判
劳动法与员工关系
公司法/企业治理
知识产权
数据安全与隐私保护
反垄断与反不正当竞争
金融/证券法规
其他
您对目前公司提供的法律知识内部共享/培训的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的法律知识或技能挑战主要来自？
法律法规更新快，难以跟进
业务模式复杂，法律风险点增多
缺乏系统性的培训
跨部门沟通中对法律条款理解不一致
其他
您更倾向于通过哪些形式提升法律技能？（可多选）
线上视频课程/微课
线下专题讲座/工作坊
内部导师/专家辅导
外部专业机构认证课程
案例分析与模拟演练
法律知识库/工具手册
其他
您对过往参加的法律相关培训的实践应用性（即学即用程度）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据实际需要随时开展
您希望法律技能提升培训能帮助您解决哪些具体问题？（可多选）
降低合同审核风险
有效处理劳动纠纷
规避数据合规风险
提升商务谈判中的法律意识
了解最新行业监管政策
提升法律文书撰写能力
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的法律培训活动？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）
您认为影响您参加法律培训积极性的主要因素是？
工作繁忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥
缺乏激励机制
培训时间安排不合理
其他
您对公司支持员工进行外部法律专业资格认证或深造（如提供费用、时间支持）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来开展法律技能提升培训，有哪些具体的主题或内容建议？
您认为法律培训的效果评估，哪种方式更有效？
培训后考试/测验
工作案例解决能力评估
直接上级/同事的反馈
培训后一段时间的工作成果追踪
其他
您希望培训讲师具备哪些特质？（可多选）
资深律师/法务专家
行业知名学者
企业内部资深法务
具有丰富实战经验的业务专家
授课生动、互动性强
其他
对于提升华南地区整体的法律风险防控能力，您还有哪些其他想法或建议？