您目前所处的职业阶段是？
在校法学生
应届毕业生（毕业1年内）
1-3年工作经验的法律从业者
3-5年工作经验的法律从业者
5年以上工作经验的法律从业者
您目前或计划求职的机构类型是？
律师事务所
企业法务部门
政府机关/司法机关
金融机构
非营利组织/研究机构
其他
在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道获取重庆市的法律类招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘、Boss直聘）
法律行业垂直招聘平台/公众号
律师事务所/公司官网
校园招聘会/宣讲会
老师/同学/朋友/前同事推荐
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
行业协会/学会发布的信息
其他
在上述渠道中，您认为信息最全面、更新最及时的是？
综合招聘网站
法律行业垂直招聘平台/公众号
律师事务所/公司官网
校园招聘会/宣讲会
老师/同学/朋友/前同事推荐
猎头公司
社交媒体
行业协会/学会发布的信息
其他
在上述渠道中，您认为成功获得面试机会最高效的是？
综合招聘网站
法律行业垂直招聘平台/公众号
律师事务所/公司官网
校园招聘会/宣讲会
老师/同学/朋友/前同事推荐
猎头公司
社交媒体
行业协会/学会发布的信息
其他
您在求职时，最看重招聘渠道的哪个方面？
职位信息的真实性和准确性
职位更新速度和数量
雇主信息的详细度（如律所规模、业务领域、团队文化）
投递简历的便捷性和反馈速度
平台/渠道的隐私保护能力
其他
您通常会通过哪些方式评估一个招聘信息的可靠性和雇主的吸引力？（可多选）
查看雇主官方网站/社交媒体
搜索网络评价（如看准网、知乎）
咨询老师、学长学姐或业内朋友
关注该雇主过往的新闻或案例
直接分析招聘启事中的职位描述和任职要求
不特别评估，广泛投递
其他
您认为重庆市的法律行业招聘信息，在哪些方面存在不足？
信息分散，缺乏统一整合平台
高端/资深职位信息不透明
对初级职位/实习生的需求信息较少
薪酬范围等信息披露不充分
招聘流程反馈慢，体验不佳
信息真实性有待提高
没有明显不足
您是否愿意为获取更精准、高质量的招聘信息或求职指导服务付费（如会员、咨询等）？
是，愿意支付合理费用
否，更倾向于免费服务
视服务内容和质量而定
在求职过程中，您最希望获得哪些额外的支持或服务？
简历优化与面试指导
行业薪酬报告与谈判建议
目标雇主/团队的深度背景分析
法律专业技能在线课程/培训
同行/前辈的 mentorship 机会
其他
总体而言，您对当前重庆市法律求职市场的招聘信息渠道满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有在重庆市更换工作或寻求新机会的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
您希望未来的法律求职平台或渠道增加哪些功能？（可多选）
AI智能职位匹配与推荐
匿名面试评价与薪资分享
线上模拟面试/笔试系统
法律专业社群交流板块
线下行业沙龙/招聘活动
职业发展路径规划工具
其他
对于改善重庆市法律人才的求职招聘环境，您还有哪些具体的建议或期待？