您目前在武汉市的居住区域属于？
江岸区/江汉区/硚口区
汉阳区/武昌区/青山区
洪山区/东湖高新区
东西湖区/蔡甸区/江夏区
黄陂区/新洲区/汉南区
其他
您的家庭结构是？
单身，无子女
已婚，无子女
已婚，有学龄前子女（0-6岁）
已婚，有义务教育阶段子女（7-15岁）
已婚，有高中及以上阶段子女（16岁及以上）
其他
您的家庭年收入（税后）大致在哪个范围？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
您是否了解或接触过与“家庭教育规划”相关的法律服务（如遗嘱信托、财产协议等）？
非常了解，并已使用
比较了解，正在考虑
略有耳闻，但不了解细节
完全不了解
在规划子女教育时，您主要考虑投入哪些方面？（可多选）
优质学区房购置/租赁
课外辅导班/兴趣班
私立/国际学校学费
海外留学费用
教育保险/储蓄计划
教育相关的法律咨询与保障
其他
您预计为单个子女的全程教育（从幼儿园到大学）总投入预算是多少？
50万元以下
50-100万元
100-200万元
200-500万元
500万元以上
难以预估
在考虑子女教育投入时，您认为法律保障（如明确财产归属、规避风险）的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑寻求法律支持来保障教育投入，您最可能通过哪种渠道？
大型律师事务所
专业家事法律师/团队
在线法律服务平台
熟人/朋友推荐
暂不考虑寻求法律支持
在招聘时，如果雇主提供以下与家庭相关的福利，哪些对您最具吸引力？（可多选）
补充子女教育津贴
弹性工作制/远程办公
家庭医疗保险（覆盖子女）
提供法律咨询服务（如家事法）
子女入学协助
其他
假设有两份工作机会，薪资相当，一份提供稳定的“子女教育支持计划”（包括津贴和法律咨询），另一份不提供。您更倾向于选择？
明确倾向于提供支持计划的工作
可能会倾向于提供支持计划的工作
两者没有区别，看其他因素
可能倾向于不提供支持计划的工作（如因其他福利）
明确倾向于不提供支持计划的工作
您目前或期望的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
教育/培训/科研
制造业
医疗/健康
法律/咨询/专业服务
政府/公共事业
贸易/零售
其他
您目前或期望的职位层级是？
初级员工/专员
中级管理者/经理
高级管理者/总监
企业主/合伙人
自由职业者
对于武汉市雇主在支持员工子女教育方面（无论是经济还是法律支持），您有什么具体的建议或期望？
您认为，未来武汉的招聘市场中，“家庭友好型”福利（如教育支持）会变得更重要吗？
会变得非常重要，是核心竞争力
会变得比较重要
重要性变化不大
不太重要，薪资和发展仍是核心
说不清
您是否愿意在未来参与关于家庭教育法律规划的讲座或咨询活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
除了上述问题，您对本次调研主题还有哪些补充想法或关注点？