您目前所在的企业类型是？
会计师事务所
企业内审/财务部门
金融机构内审
政府/事业单位审计部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利体系满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
补充医疗保险（含家人）
年度健康体检
企业年金/补充养老保险
带薪年假（超出法定部分）
专业培训与考证支持
弹性工作制/远程办公
通讯/交通/餐费补贴
团队建设与旅游活动
子女教育支持
住房补贴/无息贷款
其他
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分极愿推荐）
您认为公司提供的专业发展类福利（如培训、考证报销）是否充足？
非常充足，能满足我的发展需求
基本充足，但可以更丰富
一般，仅能满足基本需求
比较缺乏，支持不足
完全没有此类福利
您对当前公司的健康保障类福利（如医疗保险、体检）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系在满足员工生活平衡（如休假、弹性工作）方面做得如何？
非常好，能有效支持工作生活平衡
比较好，有一定帮助
一般，效果有限
比较差，支持不足
非常差，完全无法满足
您最希望公司在未来一年内新增或加强哪类福利？（最多选3项）
心理健康支持（如EAP）
更灵活的休假制度
股权激励/长期激励计划
家庭关怀福利（如父母体检、育儿支持）
个人技能提升补贴（非专业相关）
改善办公环境与设施
提高各类补贴标准
增加团队文化建设投入
其他
与华北地区同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您对公司福利政策的沟通清晰度与申请便利性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利待遇对您留任当前公司的重要性如何？
至关重要，是决定去留的关键因素
比较重要，是重要考量因素之一
一般，会考虑但不是决定性因素
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
请简述您心目中，最理想的一项针对会计审计从业人员的特色福利是什么？
您是否清楚了解公司为您缴纳的“五险一金”具体基数与比例？
非常清楚
大致了解
知道有，但不清楚细节
完全不了解
您对公司的节假日福利与礼品发放满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在繁忙季（如年报审计期），您最希望公司提供哪些支持？（最多选3项）
加班补贴或调休
餐饮与交通保障
临时性的弹性工作安排
压力疏导与心理关怀
额外的项目奖金
后勤支持（如清洁、按摩）
其他
您认为公司现行的福利制度是否体现了对员工长期职业发展的重视？
充分体现，有清晰的长期规划
有所体现，但规划不够清晰
体现一般，更侧重短期
基本没有体现
完全没有体现
对于完善华北地区会计审计行业的福利生态，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位级别是？
审计员/助理
高级审计员/主管
经理/高级经理
总监/合伙人
其他
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您未来3年的职业发展规划是？
在本公司持续晋升
跳槽至同行业其他公司
转型至企业财务或内审
寻求跨行业发展
计划创业
尚未明确