您目前在南京市会计审计行业中的主要角色是？
会计师事务所审计员/助理
会计师事务所项目经理/高级审计员
会计师事务所合伙人/总监
企业（甲方）内部审计人员
企业（甲方）财务会计人员
政府或事业单位审计/财务人员
高校/研究机构学者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您日常工作中，最主要的压力来源有哪些？（请选择最相关的3-5项）
高强度的工作量及频繁加班
严格的截止日期（如年报、税审）
不断更新且复杂的会计准则与法规
客户的高要求或沟通困难
项目风险与审计责任重大
团队内部管理与协调压力
新技术的快速应用与学习压力（如数据分析软件、RPA）
职业晋升与发展的不确定性
薪酬待遇与工作付出不匹配
工作与生活难以平衡
请评估“不断更新且复杂的会计准则与法规”给您带来的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“新技术的快速应用与学习压力（如数据分析软件、RPA、AI）”给您带来的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，近年来南京市会计审计行业整体工作压力趋势如何？
您观察到，哪些新技术正在或即将对南京市会计审计行业产生深远影响？（可多选）
大数据分析与可视化
机器人流程自动化（RPA）
人工智能（AI）在风险预警与底稿复核的应用
区块链技术在审计追踪中的应用
云计算与协同办公平台
尚未感受到明显影响
您所在机构对新技术（如数据分析、AI工具）的投入和应用程度如何？
广泛投入并深度应用
有部分投入和试点应用
有初步规划，但应用较少
尚未有明确规划和投入
不清楚
您认为，未来3-5年，南京市会计审计行业对人才的核心能力需求将如何变化？
更侧重技术应用与数据分析能力
更侧重战略咨询与商业洞察能力
专业审计与会计准则能力仍是核心
综合能力（专业+技术+沟通）要求全面提高
变化不大
为应对行业变化和压力，您个人目前采取了哪些学习或提升方式？（可多选）
参加CPA、ACCA等职业资格考试
学习数据分析软件（如Python, SQL, Power BI）
参加行业新技术（如RPA, AI）培训
阅读专业书籍与行业报告
参与线上/线下专业论坛与交流
暂时没有系统性的提升计划
您认为，目前南京市会计审计行业的薪酬水平与工作压力是否匹配？
完全匹配，薪酬合理
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，薪酬偏低
严重不匹配，薪酬过低
不确定
综合考虑工作内容、发展前景、薪酬待遇等因素，您向同行或应届毕业生推荐在南京市从事会计审计工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您预计，未来一年内，您是否会考虑转换职业赛道（如离开审计行业、转换至企业财务、咨询等）？
非常有可能
有一定可能
不确定
不太可能
完全不可能
如果考虑转换，主要驱动因素会是哪些？（可多选）
寻求更好的工作与生活平衡
追求更高的薪酬待遇
寻求更广阔的职业发展空间
对当前工作内容失去兴趣
行业前景不明朗
其他个人或家庭原因
您认为，行业协会或相关机构在缓解行业压力、引导健康发展方面，最应该加强哪方面的工作？
推动合理收费标准，避免恶性竞争
加强职业后续教育，提供高质量培训
倡导健康执业文化，关注从业人员心理健康
加强与监管机构的沟通，优化执业环境
推广新技术应用的最佳实践与标准
对于改善南京市会计审计行业的职业环境、降低从业者压力，您有哪些具体的意见或建议？（如政策、公司管理、个人发展等方面）