您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
研究/支持人员
其他
您最常使用哪些社交媒体平台进行与工作相关的信息分享或浏览？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
领英（LinkedIn）
知乎
脉脉
微博
行业垂直论坛/社区
其他
您平均每天花费多少时间在社交媒体上浏览与咨询行业相关的内容？
少于30分钟
30分钟至1小时
1-2小时
2小时以上
您通常会在社交媒体上分享哪些类型的咨询行业内容？（可多选）
行业趋势与洞察报告
专业方法论与工具
公司新闻与成就
个人项目经验与心得
行业活动/会议信息
招聘信息与职业机会
其他
您分享行业内容的主要动机是什么？
建立个人专业品牌
与同行交流学习
支持公司/团队宣传
单纯觉得内容有价值
拓展人脉与潜在机会
其他
在决定分享一篇行业文章或观点前，您最看重哪个因素？
内容的专业性与深度
来源的权威性与可信度
话题的热度与时效性
与自身工作领域的相关性
表述的清晰易懂程度
您认为通过社交媒体分享专业内容，对您在行业内建立影响力有多大帮助？（1分为非常小，5分为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因在社交媒体上分享专业内容而获得过新的职业机会（如面试邀请、项目合作等）？
在招聘新员工时，您或您的公司是否会关注候选人在社交媒体（如领英、知乎）上分享的专业内容？（可多选）
会，这是评估专业能力的重要参考
会，作为了解其行业兴趣的补充
偶尔会看，但不是决定性因素
基本不会关注
其他
您认为，一个咨询顾问在社交媒体上活跃且高质量的专业分享，是否会增加其被心仪公司录用的几率？
您是否愿意在社交媒体上分享您正在招聘的职位信息？
非常愿意，经常分享
视具体情况而定
不太愿意，更倾向通过官方渠道
从不分享
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行推荐一位在社交媒体上持续输出高质量行业见解的候选人？
您认为，咨询行业人士在社交媒体上进行专业分享时，最需要注意或避免的是什么？
对于希望通过社交媒体分享来提升职业发展的咨询同行，您有什么建议？