您目前在咨询行业的工作岗位是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
内部专家/研究员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的咨询公司总部所在地是？
成都市内
四川省内（非成都）
国内其他城市
跨国/外资公司
您对当前工作中所需的专业技能（如数据分析、行业研究、战略规划等）的掌握程度满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最迫切需要提升的技能领域是哪些？（最多选3项）
数据分析与可视化
行业研究方法与洞察
战略规划与商业模式设计
项目管理与客户沟通
领导力与团队管理
数字化工具（如AI、低代码）应用
商业谈判与合同管理
其他
您主要通过何种方式提升专业技能？
公司内部培训
外部付费课程/认证
行业会议/沙龙
自主学习（书籍、在线课程）
导师/同事指导
实践项目锻炼
您认为公司提供的培训资源是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足，效果一般
资源不足，但现有资源有效
资源严重不足
不清楚
您对公司提供的福利保障（如五险一金、补充商业保险、带薪休假等）的总体满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，除基本保障外，哪些福利对您最具吸引力？（最多选3项）
专业技能培训补贴/报销
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/年度体检
绩效奖金/项目分红
职业发展路径规划
心理健康支持/员工关怀
团队建设/文化活动
其他
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目交付时间紧
客户要求多变
专业技能更新压力
内部竞争与考核
工作与生活难以平衡
其他
综合考虑技能发展、福利待遇与工作环境，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否了解或使用过成都市针对高层次/专业人才的相关政策（如落户、补贴、项目支持等）？
非常了解并使用过
了解一些但未申请
听说过但不了解细节
完全不了解
您希望行业协会或政府层面在哪些方面提供更多支持？（最多选3项）
组织高质量行业交流与培训
提供人才认证与技能标准
搭建企业与人才对接平台
宣传优秀咨询案例与方法论
争取更有利的行业政策
加强行业伦理与规范建设
其他
您对未来1-2年内在成都的咨询职业发展前景持何种看法？
对于提升成都市咨询行业整体专业水平与人才吸引力，您有何具体建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的平均税前月收入范围大约是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上