您目前在长三角地区从事广告营销相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
广告公司
品牌方/甲方
媒体平台
营销技术公司
自由职业/个人工作室
您当前所处的职业层级是？
初级专员
资深专员/主管
经理/总监
高级总监/VP
合伙人/C-level
您认为当前长三角地区广告营销行业最紧缺的人才类型是？（可多选）
数字营销专家
内容创意策划
媒介采买与策略
数据分析与优化
品牌策略与管理
社交媒体运营
电商直播运营
客户关系管理（CRM）
其他
您对当前长三角地区广告营销行业的整体招聘环境满意度如何？
请为您所在细分领域（如数字营销、品牌策划等）的薪资竞争力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取招聘信息或寻找工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业人脉/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
公司官网/内推
行业社群/活动
猎头公司
其他
当有朋友或同行向您咨询工作机会时，您有多大意愿向他们推荐您所在的公司？
影响您推荐意愿的主要因素有哪些？（可多选）
公司文化与发展前景
团队氛围与领导风格
薪酬福利待遇
工作内容与个人成长
工作强度与生活平衡
公司品牌与行业地位
其他
您有多大可能向优秀的同行或朋友推荐您所在的公司/团队作为职业发展选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前招聘过程中，哪个环节的体验最需要改善？
职位描述清晰度
面试流程效率
面试官专业度
薪酬沟通透明度
入职流程体验
其他
您认为未来1-2年，长三角地区广告营销行业哪些技能或方向的需求会显著增长？（可多选）
AI营销与AIGC应用
短视频与直播营销
私域运营与用户增长
出海营销
ESG与可持续营销
元宇宙/虚拟营销
数据安全与合规
其他
您是否愿意参与行业内的“人才推荐计划”或成为“内推大使”？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
如果参与人才推荐，您最希望获得什么样的激励或回报？（如奖金、荣誉、职业发展机会等）
您认为远程/混合办公模式对长三角地区广告营销人才的招聘与留存有何影响？
您认为在招聘广告营销人才时，企业最应看重候选人的哪些特质？（可多选）
创意与策略思维
数据驱动与分析能力
沟通与协作能力
抗压与适应能力
行业知识与经验
学习与成长潜力
其他
您对长三角地区不同城市（如上海、杭州、南京、苏州等）的广告营销就业机会差异有何看法？
差异巨大，机会集中在一线城市
有一定差异，但各城市均有特色机会
差异不大，机会分布较为均衡
不太了解
请分享一个您亲身经历或观察到的、在招聘或求职过程中印象深刻的正面案例或建议。
总体而言，您对未来一年长三角地区广告营销行业的就业市场信心如何？