您目前在广州市广告营销行业中的角色是？
求职者
招聘方（HR/业务负责人）
行业观察者/研究者
其他
您最近一次使用招聘平台/渠道寻找或发布广告营销类职位是在？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月-1年内
超过1年
在寻找或筛选广告营销人才时，您认为以下哪些信息最为关键？（最多选3项）
过往服务品牌/项目案例
核心技能（如数据分析、创意策划、媒介投放等）
行业垂直领域经验（如快消、美妆、3C等）
成功项目数据与ROI
个人作品集/链接
软技能（沟通、抗压、团队协作）
薪资期望范围
其他
您希望招聘平台在职位描述中，提供哪些标准化的“广告营销专属”标签或筛选条件？（最多选3项）
营销目标（品牌曝光、效果转化、品效合一）
核心渠道（社交媒体、信息流、搜索、户外、电商等）
岗位专精（内容营销、媒介策划、KOL/KOC运营、SEO/SEM等）
所需工具/平台熟练度（如巨量引擎、腾讯广告、Google Analytics等）
团队规模/管理经验要求
预算范围/客户体量
其他
对于广告营销人才的“作品集/案例”展示，您更倾向于哪种形式？
平台内嵌的图文/视频上传功能
直接链接到个人主页/作品网站（如站酷、数英网）
要求提供可下载的PDF/PPT文件
通过在线会议/面试直接展示
无所谓，有内容即可
您认为当前主流招聘平台在“精准匹配广告营销人才”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些功能可以提升广告营销招聘的“精准匹配”效率？（最多选3项）
基于技能和案例的AI智能推荐
行业人才技能图谱/能力模型
匿名作品集评审/社区评分
人才对公司的反向提问与筛选
面试官/同行评价标签
职位与人才需求的深度对比报告
其他
在招聘流程中，您认为哪个环节最需要效率工具支持？
职位发布与多渠道一键同步
简历筛选与初步沟通
作品/案例评估
面试安排与反馈收集
薪酬谈判与Offer发放
入职后人才库维护
您希望招聘平台提供哪些“社区化”或“行业洞察”功能来辅助招聘决策？（最多选3项）
行业薪酬报告与趋势分析
热门技能需求变化榜
成功招聘案例分享
同行/HR交流圈
候选人职业发展路径分析
营销热点与人才需求关联报告
其他
对于“远程面试/评估”，您最看重以下哪一点？
支持作品/屏幕实时共享
支持多人协作面试与评价
面试过程可录制与回放
与平台人才档案/作品集无缝衔接
稳定的音视频质量与低延迟
您向同行推荐使用一个专门为广告营销行业优化的招聘平台的可能性有多大？（0-10分）
除了招聘功能，您还希望此类平台整合哪些相关服务？（最多选3项）
职业技能在线测评与认证
行业培训课程/微课
自由职业/项目制工作对接
合同/薪酬代发等合规服务
行业展会/沙龙活动信息
政策解读与人才补贴资讯
其他
您愿意为一个功能强大、垂直精准的广告营销招聘平台付费吗？
愿意，如果它能显著提升招聘效率和质量
可以考虑，取决于具体功能和价格
更倾向于使用免费基础功能
完全不考虑付费
请描述您心目中“理想”的广告营销招聘平台应具备的一个核心功能或独特体验：
对于本次调研或广告营销招聘，您还有哪些其他意见或建议？