请问您目前在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级执行人员（专员/助理）
中级管理人员（主管/经理）
高级管理人员（总监及以上）
其他
您通常通过哪些渠道获取广告营销领域的新知识？（可多选）
行业垂直网站/公众号（如数英网、广告门）
在线课程平台（如得到、三节课、网易云课堂）
专业书籍/电子书
行业峰会/线下沙龙
公司内部培训
与同事/同行交流
社交媒体（如知乎、小红书、B站）
其他
在以下在线学习形式中，您最偏好哪一种？
系统化的录播课程（可随时学习）
直播互动课程（有讲师实时讲解）
短视频/微课（知识点碎片化）
音频课程/播客（可伴随收听）
图文/文章阅读
以上都不偏好
请对您参与过的线下行业沙龙/峰会的学习效果进行评分（1分为效果很差，5分为效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的知识付费产品形式是什么？（可多选）
系统认证课程（有证书）
短期专项训练营
一对一咨询/辅导
年度会员/订阅制
工具/模板资料包
社群/圈子交流
您平均每周愿意花多少小时在专业学习上？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您更倾向于在工作日的什么时间进行学习？
早晨通勤时间
午休时间
晚上下班后
工作时间抽空学习
没有固定时间
您愿意为一项能显著提升您工作技能的课程支付多少费用？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
在选择学习内容时，您最看重哪些因素？（可多选）
讲师的行业知名度与实战经验
课程内容的体系化与深度
案例是否新颖、有代表性
学习社群的活跃度与质量
价格是否合理
是否有实操练习与作业反馈
学习平台的用户体验
您有多大可能向同行推荐您最近参加过的、觉得不错的一个学习产品或平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前市场上的广告营销课程最需要改进的是？
理论联系实际，增加实战案例
更新速度更快，紧跟行业热点
降低价格，提高性价比
提供更多与讲师/同行交流的机会
学习形式更加灵活多样
在招聘时，您会关注候选人的哪些学习经历或能力证明？（可多选）
知名院校/专业学历
行业权威认证（如Google Ads认证）
参加过知名训练营/课程
有个人作品集/成功案例
在行业媒体/社区有内容输出
其他
您认为公司提供的内部培训对您职业发展的帮助有多大？
帮助非常大，是主要学习来源
有一定帮助，但不够系统
帮助有限，更多靠自学
几乎没有帮助
请分享一个您认为最受益的学习经历（例如：某门课程、某个活动、某次交流），并简要说明原因。
您对未来广告营销人才的学习趋势有何看法？
更加注重AI等新工具的应用学习
回归营销本质，深化消费者洞察能力
跨领域融合学习（如商业+技术+创意）
项目制、实战化的学习成为主流
线上与线下深度结合的学习模式
如果您是招聘负责人，您希望候选人具备哪种通过自主学习获得的能力或特质？
您认为“学习能力”在招聘中的重要性如何？
核心能力，一票否决项
非常重要，是重要评估维度
比较重要，会适当参考
一般重要，更看重经验
不太重要