您目前担任的核心岗位是？
品牌策略/策划
媒介投放/策划
内容创意/文案
数字营销/运营
客户执行/客户经理
市场分析/调研
其他
您目前就职于哪种类型的公司？
国际4A广告公司
本土大型广告/公关公司
中小型创意/营销机构
品牌方/甲方市场部
互联网公司市场/运营部
自由职业/独立工作室
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
您认为，在西南地区，您当前岗位的合理月薪范围应该是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
公司品牌与行业口碑
团队氛围与领导风格
个人成长与培训体系
工作内容的挑战性与创造性
工作强度与生活平衡
福利待遇（如五险一金、年假等）
公司所在行业的发展前景
您认为目前西南地区广告营销行业的整体薪资水平与一线城市（如北京、上海）相比如何？
显著偏低
略有偏低
基本持平
略有偏高
显著偏高
不了解
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选，选最主要渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
公司内部薪酬沟通
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
很少主动了解
在您心目中，以下哪些是西南地区最具影响力的广告/营销公司或品牌？（可多选）
奥美（Ogilvy）
阳狮（Publicis）
蓝色光标
华扬联众
本地知名大型广告公司（如成都阿佩克思等）
新兴的数字营销/互动公司
大型互联网公司（如腾讯、阿里）的西南分部
不太了解
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行朋友推荐在西南地区从事广告营销工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为西南地区广告营销行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是什么？
薪资竞争力不足
优质职业机会较少
行业创新氛围不足
工作强度大，生活成本上升
职业发展路径不清晰
其他
您对当前西南地区广告营销行业的专业培训/学习资源丰富程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在现公司/岗位深耕
跳槽至本地更好的公司
寻求去一线城市发展
转向甲方（品牌方）
考虑创业或自由职业
转行至其他领域
尚未明确
对于提升西南地区广告营销行业的整体吸引力（如薪资水平、职业环境、行业声誉等），您有什么具体的建议或期待？
您认为“灵活办公”（如混合办公、远程办公）模式在广告营销行业的普及，对您的薪资期望有何影响？
期望薪资可以适当降低
期望薪资保持不变
期望薪资需要提高以覆盖居家办公成本
对薪资期望无直接影响
不确定
您认为以下哪些技能在未来1-2年对提升个人薪资最有帮助？（最多选3项）
数据分析与洞察
短视频/直播内容创作与运营
AI工具（如AIGC）的应用
品牌战略与整合营销策划
社交媒体平台深度运营
客户关系管理与商务拓展
项目管理与团队协作
您是否了解或使用过专业的薪酬调研报告来评估自己的市场价值？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为目前行业内，薪资谈判的透明度如何？
非常不透明，信息差很大
不太透明，主要靠个人打听
一般，部分信息可获取
比较透明，市场有共识
非常透明
如果有一家您心仪的本地公司向您发出邀请，您最希望提前了解关于该职位的哪些非薪资信息？（例如：团队构成、项目类型、考核方式等）
您对本次调查涉及的话题（薪资、品牌、职业发展）的整体兴趣度是？
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣