您目前所在的公司/机构属于以下哪个行业？
广告/营销/公关公司
品牌方/甲方企业
媒体/平台方
技术/数据服务商
咨询/研究机构
其他（请说明）
您在公司中担任的职位层级是？
初级/执行人员
中级/经理
高级/总监
决策层/副总裁及以上
其他
在您的日常工作中，主要接触或使用哪些类型的广告营销科技产品？（可多选）
程序化广告投放平台 (DSP, SSP等)
客户数据平台 (CDP)
营销自动化 (MA) / CRM
社交媒体管理/监测工具
内容创意与制作工具
数据分析与BI工具
效果监测与归因工具
AI生成内容 (AIGC) 工具
暂时没有使用
其他（请说明）
请在上题“其他”选项中，具体说明您接触或使用的广告营销科技产品。
总体而言，您对当前市场上广告营销科技产品的易用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前广告营销科技产品最需要改进的方面是？
数据整合与打通能力
操作界面的友好度
AI功能的实用性与准确性
客户服务与技术支持
产品定价与ROI
数据安全与隐私保护
其他
您有多大可能性向同行推荐您正在使用的主力广告营销科技产品？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）
在您看来，未来1-2年，哪些广告营销技术趋势在北京市场最具发展潜力？（可多选）
AI驱动的个性化营销
隐私计算与第一方数据应用
元宇宙/虚拟空间营销
短视频/直播电商整合工具
跨渠道效果归因与测量
可持续/绿色营销技术
其他（请说明）
请在上题“其他”选项中，具体说明您看好的技术趋势。
您所在的公司/团队，在过去一年中，对广告营销科技产品的采购预算趋势是？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不适用
您认为目前北京市场在广告营销科技领域的人才供给情况如何？
您认为招聘优秀的广告营销科技人才时，最大的挑战是什么？（可多选）
符合要求的候选人数量少
薪酬期望与预算不匹配
技术能力与业务理解难以兼备
人才流动性高，留存难
行业竞争激烈，挖角严重
其他（请说明）
请在上题“其他”选项中，具体说明您认为的招聘挑战。
对于广告营销科技人才，您最看重以下哪些能力或素质？（可多选）
数据分析与洞察能力
技术理解与学习能力
跨部门沟通与协作能力
创意与策略思维
项目管理与执行力
行业知识与经验
其他（请说明）
请在上题“其他”选项中，具体说明您看重的能力或素质。
您认为，在北京，具备“技术+营销”复合背景的人才，其薪酬水平相比纯技术或纯营销背景的人才如何？
您更倾向于通过哪种渠道招聘此类人才？
专业招聘网站/APP
猎头服务
行业社群/人脉推荐
高校合作/校招
技术社区/论坛
其他
您对当前北京地区高校在培养广告营销科技复合型人才方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升团队能力，您所在公司更倾向于采取以下哪些方式？（可多选）
外部招聘成熟人才
内部培训与转岗
与外部培训机构合作
鼓励员工考取专业认证
设立创新项目/实验室
暂时没有计划
其他（请说明）
请在上题“其他”选项中，具体说明您公司提升团队能力的方式。
展望未来，您认为北京作为广告营销科技中心的竞争力将如何变化？
显著增强
略有增强
保持现状
略有减弱
显著减弱
难以判断
请简要分享您对北京广告营销科技行业未来发展的最大期待或担忧。