1. 您目前在广告营销行业的从业状态是？
全职员工
兼职/项目制
自由职业者/个人工作室
创业/经营公司
目前待业/寻求机会
学生/应届生
其他
2. 您目前在长三角地区工作或生活的时间有多久？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您认为推动广告营销行业灵活就业兴起的主要因素有哪些？（可多选）
企业降本增效需求
数字技术（如远程协作、项目管理工具）发展
从业者追求工作自主性与生活平衡
特定项目/短期需求增多
经济环境不确定性增加
行业创意/内容生产模式变化
其他
4. 您个人未来1-2年对灵活就业模式（如自由职业、项目合作、兼职）的意愿如何？
非常愿意尝试/已经从事
比较愿意，在观望合适机会
一般，取决于具体条件
不太愿意，更倾向稳定全职
完全不愿意
5. 如果您考虑灵活就业，最吸引您的方面是？（可多选）
时间自由，可自主安排
工作地点灵活（如远程办公）
有机会接触更多元化的项目
收入与项目成果直接挂钩
能更好地平衡工作与生活
减少通勤与办公室政治
其他
6. 您认为从事广告营销灵活就业面临的主要挑战是？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、公积金）
项目来源不稳定，获客难
个人品牌建立与维护成本高
专业技能需要持续快速更新
缺少团队协作与归属感
法律与合同风险
其他
7. 您认为哪种类型的广告营销工作最适合灵活就业模式？
内容创作（文案、视频、设计）
媒介策划与购买
数字营销运营（SEO/SEM、社群）
市场调研与数据分析
品牌策略与咨询
公关活动执行
其他
8. 您认为未来3年，长三角地区广告营销灵活就业的市场需求会如何变化？
9. 您主要通过哪些渠道寻找或获得灵活就业机会？
专业自由职业者平台（如猪八戒、特赞）
社交媒体与人脉推荐（如微信、LinkedIn）
原公司/同事的项目合作
行业社群与活动
直接与品牌/甲方对接
暂时没有寻找
其他
10. 在灵活就业合作中，您最看重合作方的哪些特质？
项目预算合理，付款及时
需求清晰，沟通顺畅
品牌/项目有吸引力
尊重专业，给予创作自由
有长期合作潜力
其他
11. 您认为AI技术（如AIGC）的发展对广告营销灵活就业的影响主要是？
创造更多新的灵活就业岗位
替代部分基础性、重复性工作
要求从业者提升与AI协作的能力
加剧行业竞争，拉低服务价格
影响尚不明确
其他
12. 请对当前长三角地区为灵活就业者提供的商业环境（如政策支持、平台服务、行业规范）进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为行业协会或平台在支持灵活就业者方面，最应该加强的是？
提供标准合同与法律咨询
建立信用与评价体系
组织技能培训与行业交流
对接项目与资源
提供团体保险等福利保障
其他
14. 为了提升在灵活就业市场中的竞争力，您认为从业者最需要提升哪些能力？（可多选）
专业技能深度（如特定软件、数据分析）
跨领域复合能力
个人品牌营销与网络影响力
商务谈判与项目管理
快速学习与适应新技术
财务与法务知识
其他
15. 您预计，未来广告营销行业的核心团队结构将更倾向于？
“核心全职+外围灵活”的混合模式
完全以项目制组建的临时团队
仍以传统全职团队为主
更加依赖外包公司/工作室
不确定
16. 请简要描述您对长三角地区广告营销行业未来发展趋势（如技术、人才、商业模式）的一个关键判断或期望。