您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求第一份全职工作
在职人士，寻求跳槽机会
在职人士，暂无跳槽计划
其他
您期望的公关工作类型是？
甲方（企业公关部）
乙方（公关/广告/咨询公司）
媒体/自媒体
政府/非营利组织
其他
您最看重求职过程中的哪个环节？
职位信息的真实性与透明度
面试流程的效率和专业性
薪酬福利的竞争力
公司文化与团队氛围
个人成长与发展空间
您主要通过哪些渠道获取公关职位信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘平台
行业社群/社交媒体（如LinkedIn、脉脉、微信群）
校园招聘会
猎头/朋友推荐
其他
在评估一个职位时，薪酬在您决策中的重要性如何？
决定性因素，薪酬不满意不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会与其他因素权衡
一般重要，更看重其他方面
不太重要
对于一份心仪的公关职位，如果薪酬低于您的预期，您能接受的最大降幅是多少？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
超过20%或完全不接受
除了基本月薪，哪些福利或补贴对您有较强吸引力？（可多选）
绩效奖金/年终奖
补充医疗保险
带薪年假天数
培训/进修补贴
弹性工作制/远程办公
交通/通讯补贴
股票/期权
其他
您是否愿意为获得更好的职业发展机会（如头部公司、核心项目）而接受短期内相对较低的薪酬？
您认为当前市场上，初级公关专员的月薪（税前）范围在哪个区间比较合理？
6K-8K
8K-10K
10K-12K
12K-15K
15K以上
您认为当前市场上，资深公关经理的月薪（税前）范围在哪个区间比较合理？
15K-20K
20K-25K
25K-30K
30K-40K
40K以上
总体而言，您对当前公关行业的薪酬水平与个人价值匹配度的满意度如何？（0-10分，0为非常不匹配，10为非常匹配）
您是否使用或考虑过使用付费的求职服务（如简历优化、面试辅导、猎头服务等）？
是，已经使用过
是，正在考虑
否，但未来可能会考虑
否，完全不考虑
如果有一项能显著提升您进入心仪公司概率的付费求职服务，您愿意支付的最高费用大约是？
500元以内
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
不愿意支付
您认为优质的付费求职服务应包含哪些核心内容？（可多选）
一对一的职业规划与定位
行业专家简历精修
目标公司内部人士模拟面试
独家职位信息与内推机会
长期职业发展跟踪辅导
薪酬谈判指导
其他
您认为，在求职过程中，公司品牌声誉和薪酬水平哪个对您的吸引力更大？
公司品牌声誉吸引力远大于薪酬
公司品牌声誉吸引力略大于薪酬
两者吸引力相当
薪酬吸引力略大于公司品牌声誉
薪酬吸引力远大于公司品牌声誉
您更倾向于在哪个城市发展您的公关职业生涯？
北京
上海
广州
深圳
杭州/成都等新一线城市
其他城市
不限城市，看机会
您期望的工作节奏是怎样的？
标准朝九晚五，极少加班
基本规律，偶尔因项目加班
项目制，忙闲周期明显
高强度、快节奏，接受经常性加班
完全弹性，以结果为导向
请评估以下因素对您选择公关工作的影响程度（1-5星，1为毫无影响，5为影响极大）：“团队的专业能力与协作氛围”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择公关工作的影响程度（1-5星，1为毫无影响，5为影响极大）：“服务客户的行业与品牌知名度”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择公关工作的影响程度（1-5星，1为毫无影响，5为影响极大）：“工作内容的创意性与挑战性”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公关求职市场存在哪些最突出的问题或痛点？（如信息不对称、薪酬不透明、竞争过度等）
对于希望吸引优秀人才的公关公司或企业公关部，您最想给出的一条建议是什么？