您目前所在的城市位于华东地区哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您所在机构的性质是？
公立医院
私立医院/诊所
医药/医疗器械企业
公关/市场咨询公司
政府卫生部门
非营利组织/行业协会
其他
您所在的机构是否设有专门的公关或医疗资源协调岗位？
是，有独立部门
是，隶属于市场/行政部门
否，由其他岗位兼任
不清楚
在您看来，当前华东地区对具备医疗背景的公关人才需求程度如何？
需求非常旺盛
需求比较旺盛
需求一般
需求较少
不清楚
贵机构在招聘公关医疗资源协调相关人才时，最看重候选人的哪些能力或背景？（可多选）
医学、药学或公共卫生专业背景
出色的沟通与谈判技巧
丰富的医疗行业人脉资源
危机公关与舆情处理经验
政府事务与政策解读能力
市场策划与品牌传播经验
数据分析与报告撰写能力
项目管理与执行能力
您认为，目前市场上符合要求的公关医疗人才供给是否充足？
您认为，招聘此类人才的主要困难有哪些？（可多选）
复合型人才稀缺（既懂医疗又懂公关）
薪资期望与预算不匹配
地域分布不均，集中在少数大城市
行业经验要求高，匹配的候选人少
招聘渠道有限，难以精准触达
人才稳定性差，流动率高
其他
贵机构通常通过哪些主要渠道招聘此类人才？（如无招聘经验，请根据了解选择）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
医疗行业垂直招聘平台
猎头公司
内部推荐
高校招聘（医学院、新闻传播学院等）
行业会议/社群
其他
请评估当前华东地区医疗资源（如专家、临床数据、合作机构）通过公关手段进行整合与调用的便利程度。（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在协调跨区域（如长三角内部）的医疗公关资源时，遇到的最大障碍是什么？
地方政策与法规差异
医疗机构间的合作壁垒
信息不透明，资源难以查找
沟通成本高，协调效率低
预算与成本控制
无明显障碍
您认为，一个优秀的公关医疗资源协调官，其核心价值主要体现在哪些方面？（可多选）
快速建立并维护关键医疗专家网络
高效对接临床资源，支持产品上市或研究
妥善处理医疗相关舆情与危机事件
助力塑造机构在医疗领域的专业品牌形象
推动与政府、学会等机构的合作
降低外部医疗资源获取成本与时间
其他
展望未来1-2年，您预计华东地区对此类人才的需求趋势是？
您认为，针对此类人才的培训与继续教育机会目前是否充分？
非常充分，有大量专业课程和会议
比较充分，有一定选择
一般，机会有限
比较缺乏
非常缺乏
为提升华东地区公关医疗资源可及性及人才储备，您有哪些具体的政策或行业建议？
（若愿意）请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密。如不愿，请留空。