您目前在公关行业的工作角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
企业主/合伙人
市场/品牌相关岗位
其他
您所在公司/机构的性质是？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
政府/事业单位
媒体机构
自由职业/独立顾问
其他
您认为“公关数字化转型”的核心是什么？
技术工具（如大数据、AI）的应用
工作流程与思维模式的革新
数据驱动的决策与评估
与受众互动方式的改变
以上皆是
在您看来，当前郑州公关行业数字化转型面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业人才匮乏
企业高层认知不足/重视不够
预算与资源限制
缺乏成熟的本地化解决方案
数据安全与隐私顾虑
传统工作模式惯性大
其他
您所在的公司/团队，在公关工作中运用数字化工具或平台（如舆情监测、社交媒体管理、数据分析等）的频率如何？
频繁使用，是日常工作核心
经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用
您认为，一个优秀的“数字化公关人才”最需要具备哪些技能或知识？（可多选）
数据分析与解读能力
内容创作与多媒体制作
社交媒体平台运营
SEO/SEM知识
危机公关的数字化应对
项目管理与协作工具使用
对新兴技术（如AIGC）的认知
战略思维与业务理解
请评估您个人对学习与掌握公关数字化新技能（如数据分析、AI工具等）的意愿程度。（1-5分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，郑州本地市场为公关人才提供的数字化相关培训机会如何？
非常丰富，质量很高
比较丰富，能满足基本需求
一般，选择有限
比较匮乏
非常匮乏，几乎没有
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行或朋友推荐来郑州从事数字化公关相关工作？
如果招聘数字化公关人才，您认为最有效的招聘渠道是？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/社交媒体（如微信群、LinkedIn）
高校校企合作/校园招聘
行业峰会/沙龙
内部推荐
猎头公司
其他
您认为，具备数字化能力的公关人才，其薪酬水平相较于传统公关人才应如何？
显著更高
略高一些
基本持平
视具体技能而定，难以一概而论
展望未来1-2年，您认为郑州公关行业对数字化人才的需求趋势是？
需求会急剧增加
需求会稳步增长
需求保持平稳
需求增长缓慢
不确定
您希望通过哪些方式提升自身的数字化公关能力？（可多选）
参加线下专业培训/工作坊
在线课程学习
阅读行业报告与书籍
参与行业交流活动
在实际项目中锻炼
企业内部培训
其他
您认为，郑州在吸引和留住高端数字化公关人才方面，最大的优势或吸引力是什么？
本地产业/企业需求增长
生活成本与宜居性
区域中心城市地位
政府/政策支持
目前优势不明显
其他
对于在郑州发展数字化公关业务或培养相关人才，您还有哪些具体的意见或建议？