您目前所处的求职状态是？
在校学生，尚未求职
应届毕业生，正在求职
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
其他
您希望未来在华东地区哪个省市工作？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
对具体省市无特别偏好
您对环保行业的哪些细分领域最感兴趣？【可多选】
水处理与水资源管理
大气污染控制与治理
固体废物处理与资源化
土壤修复与生态修复
环境监测与检测
环境咨询与EHS管理
清洁能源与碳中和技术
环保设备研发与制造
环境政策与法规研究
其他
在求职时，您最看重企业的哪个方面？
薪酬福利与待遇
行业发展前景与公司平台
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
个人成长与培训体系
工作强度与生活平衡
您认为起薪（年薪）在多大程度上影响您的选择？请用1-5分表示，1分为“完全不重要”，5分为“极其重要”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的企业？
大型国有企业/央企
政府机构/事业单位
外资/合资企业
国内知名民营企业
初创公司/中小型企业
科研院所/高校
您希望通过哪些渠道获取环保行业的招聘信息？【可多选】
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台/公众号
企业官方网站/招聘官网
校园招聘会/双选会
导师/校友/朋友推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
行业会议/论坛
您认为环保行业目前最需要哪类人才？
核心技术研发人才
项目运营与管理人才
市场开发与销售人才
政策研究与规划人才
跨学科复合型人才
技能型应用人才
综合考虑行业发展、政策支持及个人兴趣，您向他人推荐进入环保行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待在环保行业的工作强度？
可以接受经常性加班/出差
希望以项目制为主，阶段性忙碌
追求标准工时，注重工作生活平衡
视薪酬和职业发展机会而定
您希望在职业初期获得哪些方面的培养与支持？【可多选】
系统的专业技能培训
参与核心项目的机会
清晰的职业发展路径规划
导师制或“传帮带”
跨部门轮岗学习机会
行业资格认证支持
其他
您认为环保企业吸引人才的“软实力”主要体现在？
对社会责任的践行与环保理念
开放、平等、创新的企业文化
对员工身心健康的关系与福利
扁平化的管理结构与高效的沟通
有吸引力的股权/期权激励
除了薪酬，您认为环保企业在招聘时还应重点展示哪些优势以吸引您？
在求职过程中，您最希望从企业招聘方获得哪类信息？
具体岗位的工作内容与挑战
团队构成与直接上级风格
公司未来3-5年的战略规划
该岗位明确的晋升通道
过往成功员工的成长案例
您对环保行业在华东地区的长期发展前景有多乐观？请用1-5分表示，1分为“非常悲观”，5分为“非常乐观”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能阻碍您选择加入某家环保企业？【可多选】
薪酬待遇低于市场平均水平
公司知名度低或口碑不佳
地理位置偏远或交通不便
听闻企业文化不佳或管理混乱
岗位发展空间有限
行业政策风险高
其他
您更看重招聘流程中的哪个环节体验？
清晰高效的职位描述与申请流程
及时、专业的面试反馈
面试官的专业素养与尊重程度
对企业文化与团队的直观感受
录用通知的及时性与沟通细节
对于希望吸引优秀人才的华东地区环保企业，您还有什么具体的建议或期待？