您目前就职于新能源行业的哪个领域？
新能源汽车制造
动力电池/储能
充电设施运营
光伏/风电等发电端
能源互联网/数字化平台
行业研究/咨询/投资
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的职位层级是？
普通员工/技术员
基层/项目管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
您认为，您所在单位对数据安全（如研发数据、用户数据、运营数据等）的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和投入
比较重视，有基本的管理措施
一般重视，但执行和投入不足
不太重视，缺乏系统管理
完全不重视
您认为新能源行业面临的主要数据安全风险有哪些？（可多选）
核心技术数据泄露
用户隐私信息泄露
生产/运营数据被篡改
供应链数据安全风险
网络攻击（如勒索软件）
内部人员操作失误或恶意行为
相关法律法规合规风险
其他
您是否接受过单位组织的、与数据安全相关的培训或宣导？
请对您单位目前的数据安全防护措施（如技术手段、管理制度等）的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，加强数据安全保护对提升您所在单位的核心竞争力有多大作用？
作用巨大，是核心竞争力之一
作用较大，是重要保障
作用一般，是基础要求
作用较小
没有作用
您是否了解国家及北京市关于数据安全（如《网络安全法》、《数据安全法》）的相关法律法规？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您希望单位在数据安全方面为您提供哪些支持？（可多选）
更系统的专业培训
更清晰的操作指引和流程
更便捷的安全工具/软件
设立明确的数据安全岗位/责任人
增加相关预算投入
建立有效的举报和奖励机制
其他
总体而言，您对目前单位提供的福利待遇（如薪酬、五险一金、补充医疗、餐补、交通补、培训、休假等）满意吗？
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，在新能源行业，哪些福利项目对吸引和留住人才最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬
股权/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
充足的带薪年假和弹性工作制
系统的职业发展与培训体系
舒适的工作环境和团队氛围
与数据安全等专业技能挂钩的专项津贴/奖金
其他
您认为，将数据安全能力/认证与员工的薪酬福利、晋升发展挂钩，是否合理且有必要？
非常合理且必要
比较合理，可以尝试
一般，作用有限
不太合理，没必要
完全不合理
对于提升北京市新能源行业整体的数据安全水平，您有哪些具体的建议或期望？（例如政策、行业协作、人才培养等方面）
您对未来一年北京市新能源行业的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
我们非常珍视您的意见。请问您对本调查问卷的内容或形式，还有其他任何意见或建议吗？