您所在的制造企业属于以下哪个细分行业？
电子设备制造
汽车制造
机械设备制造
化工/新材料
生物医药制造
其他
您目前的工作岗位主要涉及哪类操作界面？
生产设备控制面板
MES/ERP等管理软件
数据监控与看板
自动化机器人编程界面
很少或几乎不接触操作界面
请对您日常使用的主要操作界面的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在操作界面设计中，您认为以下哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
界面布局清晰度
图标/按钮辨识度
响应速度
错误提示的明确性
自定义功能（如快捷键、布局）
操作步骤的简化程度
多语言支持
您更倾向于哪种主色调的工业操作界面？
深色系（如深蓝、深灰）
浅色系（如浅灰、白色）
蓝绿色系
橙色/黄色警示色系
无特别偏好，清晰即可
当界面出现报警或异常时，您希望信息以何种方式优先呈现？
弹出窗口并伴随声音提示
界面特定区域高亮闪烁
发送信息到移动终端
仅记录在日志中，需主动查询
请描述一个您在使用操作界面时遇到的最令您困扰的具体问题或场景。
您所在企业是否为员工提供了以下哪类数字技能或界面操作培训？
定期系统化培训
仅在新系统上线时培训
师徒制/老带新
提供在线学习资料
几乎没有相关培训
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的这套主要操作界面系统？（0分完全不愿，10分非常愿意）
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在企业提供的整体福利待遇水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前已经享受到的有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
餐补/工作餐
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训津贴
带薪年假（超出法定）
节日礼品/礼金
员工文体活动
您认为哪类福利对提升您的留任意愿最为重要？
与收入直接相关的（奖金、补贴）
与健康保障相关的（保险、体检）
与工作生活平衡相关的（假期、弹性工作）
与个人发展相关的（培训、晋升）
与人文关怀相关的（活动、礼品）
您对企业当前福利政策的沟通和宣传渠道是否满意？
非常满意，信息透明易懂
比较满意，基本能了解到
一般，有些信息不清楚
不太满意，获取信息困难
非常不满意
您希望企业未来能增加或强化哪些方面的福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增设企业年金
提供更灵活的工作时间
增加子女教育支持
丰富员工心理健康服务
提供更多国内外培训机会
改善食堂或餐饮质量
组织更多团队建设活动
您认为良好的操作界面设计和有竞争力的福利，哪个对您的工作满意度影响更大？
操作界面设计影响更大
福利待遇影响更大
两者影响相当
两者影响都不大，其他因素更重要
对于改善您的工作界面体验或福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上