您目前在南京市建筑业从事的岗位类别是？
设计类（如建筑师、结构工程师）
施工管理类（如项目经理、施工员）
技术/研发类（如BIM工程师、装配式技术员）
造价/成本类（如造价工程师、成本经理）
市场/商务类（如市场拓展、招投标）
其他
您在建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到有成就感？（最多选3项）
项目成功交付
专业技能提升
团队协作与领导力
获得行业认可或奖项
薪酬福利增长
工作与生活平衡
为城市建设做出贡献
其他
在职业发展过程中，您目前遇到的主要挑战或瓶颈是什么？（最多选3项）
专业知识/技能更新速度跟不上
缺乏系统性的职业培训
晋升通道不清晰或受限
行业竞争激烈，内卷严重
工作压力大，加班频繁
薪酬待遇与付出不匹配
行业政策变化快，适应困难
其他
您认为在南京市建筑业，以下哪种能力对未来职业发展最为关键？
专业技术能力（如BIM、绿色建筑）
项目管理与协调能力
商务谈判与市场开拓能力
数字化与智能化应用能力
政策解读与合规管理能力
您希望通过哪些途径来提升自己的职业竞争力？（最多选3项）
参加行业认证考试（如一建、造价师）
参加企业内部培训
参加外部专业机构/高校的培训课程
在线学习平台（如慕课、专业网站）
参与行业交流会议/论坛
攻读更高学位
参与实际项目历练
其他
您对南京市现有的建筑业相关职业培训、继续教育资源的了解程度和满意度如何？
非常了解且满意
比较了解但觉得一般
听说过但没体验过
完全不了解
了解过但体验不佳
请对您所在企业/单位提供的职业发展支持（如培训、晋升、导师制等）进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业体验，您有多大可能向同行或新人推荐在南京市建筑业发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为南京市建筑业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？（最多选3项）
提高行业整体薪酬福利水平
改善工作环境，减少无效加班
提供更清晰的职业发展路径
加强行业形象宣传，提升社会认可度
完善人才落户、子女教育等配套政策
推动行业技术创新，创造更多高价值岗位
加强行业规范，减少恶性竞争
其他
您对未来3-5年自己在南京市建筑业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有明确的晋升或转型计划
比较乐观，但需要持续学习和努力
感觉一般，走一步看一步
比较悲观，考虑转行或离开南京
非常悲观，行业前景不明朗
如果考虑职业转型或深造，您更倾向于哪个方向？（最多选2项）
向数字化、智能化建筑方向转型
向绿色建筑、碳中和领域发展
向项目管理、企业管理岗位发展
向建筑金融、投资领域发展
跨行业转型
继续在本专业领域深耕，成为专家
暂无转型计划
其他
对于南京市建筑业如何更好地支持从业者职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？