1. 您所在的部门是？
人力资源部
市场与品牌部
运营部
财务部
行政部
技术/研发部
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您是否了解公司目前参与的养老相关社会责任项目或倡议？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
4. 您是通过哪些渠道了解到公司养老社会责任信息的？（可多选）
公司内部通知/邮件
公司官网/社交媒体
团队会议/培训
同事间交流
新闻报道
从未了解过
5. 您认为企业承担养老社会责任（如支持社区养老、关爱员工父母、倡导积极老龄化等）的重要性如何？
6. 您认为公司目前的养老社会责任实践在行业内的表现如何？
7. 请对以下与养老社会责任相关的公司内部支持进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：公司对员工赡养老人的政策支持（如弹性工作制、护理假等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请对以下与养老社会责任相关的公司内部支持进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：公司组织的关爱老年员工或员工家属的活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 请对以下与养老社会责任相关的公司内部支持进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：公司在产品/服务中体现的适老化设计或对老年用户的关怀
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 综合考虑公司的养老社会责任实践，您有多大意愿向朋友或家人推荐本公司作为负责任的企业雇主？（0-10分）
11. 参与公司的养老社会责任活动，对您个人职业成就感的影响是？
显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低
未参与过
12. 您认为公司未来在养老社会责任方面最应该加强哪方面的工作？
完善内部员工养老支持政策
加大社区养老公益项目投入
加强养老责任相关的品牌宣传与沟通
开发更多惠及老年人的产品/服务
建立与专业养老机构的合作
其他
16. 您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
18. 您认为目前的薪酬福利水平与您的工作付出匹配度如何？
19. 以下哪些因素最可能促使您长期留在本公司？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展空间
积极的企业文化与社会责任感
和谐的工作团队氛围
工作与生活的平衡
公司的发展前景
其他
21. 对于公司如何更好地履行养老社会责任，以及提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？