您在公司的工作岗位属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/管理
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您获取公司内部信息、学习内容的主要渠道是？
公司内部知识库/文档
企业微信/钉钉等即时通讯群
邮件通知
部门/团队会议分享
公司内网/公告板
其他
您通常对以下哪些类型的内容最感兴趣？（最多选3项）
行业趋势与市场分析
专业技能提升（如编程、设计、销售技巧）
产品知识与更新
公司文化与价值观
管理方法与领导力
团队协作与沟通技巧
个人效率工具与方法
健康生活与心理调适
其他
您更喜欢通过哪种形式接收或学习这些内容？
图文/长文章
短视频/直播
音频/播客
在线互动课程
线下工作坊/讲座
信息图/简报
其他
您认为当前公司提供的内容在“实用性”（能否直接应用于工作）方面如何？(1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的内容在“趣味性与可读性”方面如何？(1-5分，1分表示非常枯燥，5分表示非常有趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前内部内容更新的频率如何？
太快，来不及消化
频率适中，正好
有点慢，希望更多
太慢，内容陈旧
不太关注频率
在内容制作上，您更希望看到哪些角色的分享？（最多选3项）
公司高管/创始人
业务部门负责人
资深专家/技术大牛
优秀一线员工
跨部门协作同事
外部行业嘉宾
其他
您希望内容长度通常是？
5分钟以内能看完/听完
5-15分钟
15-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上（如系统课程）
视内容质量而定，长度不限
您有多大意愿将公司内部的学习内容或知识分享活动推荐给新同事？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前内容分享存在哪些可以改进的地方？（最多选3项）
内容与工作关联度不高
形式单一，不够生动
查找和检索不方便
缺乏互动与反馈渠道
更新不及时
内容深度不够
内容过于零散，不成体系
其他
您是否愿意主动分享自己的知识或经验，制作成内容供同事学习？
非常愿意，已有计划
愿意，但需要指导和支持
视情况而定
不太愿意，时间有限
完全没兴趣
请分享一个您最近从公司内部内容中学到并成功应用到工作中的具体例子或知识点。
您最希望未来看到或学习到关于哪个具体主题的内容？请简要描述。
对于优化公司的内容分享与学习体系，您还有哪些其他建议或想法？