您目前所在的医疗机构/公司性质是？
公立医院
私立医院/诊所
医药企业
医疗器械/生物科技公司
互联网医疗/健康管理公司
科研/教育机构
其他
您目前所在的岗位类别是？
临床医生/护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
科研人员
行政管理/运营
市场/销售
技术支持/工程师
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您当前所在的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
以下哪些因素最能提升您对当前工作的满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的工作氛围与团队合作
明确的职业发展路径
充足的学习与培训机会
工作与生活的平衡
工作内容的挑战性与成就感
单位的社会声誉与影响力
领导的管理与支持
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作负荷大/工作时间长
医患关系/客户关系复杂
专业能力提升与知识更新压力
绩效考核与晋升压力
内部沟通与管理流程不畅
薪酬待遇与付出不匹配
职业风险与安全问题
其他
您对单位目前提供的职业发展支持（如培训、进修、轮岗等）满意吗？
您最希望通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）
单位组织的内部系统培训
外部专业机构/学术会议
在职学历/学位教育
线上课程/知识付费平台
导师制/资深同事带教
跨部门/跨岗位轮岗实践
参与科研项目或课题
其他
您对未来3-5年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰和具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但很模糊
目前还没有明确的规划
您未来希望朝哪个方向发展？（可多选）
专业技术路径（成为领域专家）
管理路径（担任团队或部门负责人）
教学/科研路径
跨领域发展（如医疗+互联网、医疗+金融等）
自主创业
暂时没有考虑
您认为在医疗健康行业获得晋升，最重要的影响因素是什么？
专业技能与临床/业务能力
学历与学术成果（论文、课题）
工作年限与资历
人际关系与沟通协调能力
领导赏识与机会
绩效考核结果
您认为单位在员工职业发展方面最需要改进的是？
提供更多、更系统的培训资源
建立更透明、公平的晋升机制
增加跨部门交流与轮岗机会
提供更有竞争力的晋升薪酬激励
加强导师制与职业规划指导
营造鼓励创新与试错的氛围
您对单位内部沟通与信息共享的顺畅程度评分（1-非常不顺畅，5-非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因职业发展受限而考虑过离职？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
否，目前没有考虑过
否，对当前发展很满意
如果考虑新的工作机会，您最看重新单位的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展平台与空间
单位品牌与行业地位
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
工作内容的创新性与挑战性
培训与学习资源
您认为医疗健康行业整体的职业发展环境如何？
非常好，机会多，前景广阔
比较好，但竞争激烈
一般，存在一些瓶颈
比较严峻，压力大、成长慢
不了解
对于改善医疗健康行业员工的职业发展环境，您有什么具体的建议或期待？
请分享一个在您职业发展中，对您帮助最大或印象最深刻的经历（如一次培训、一位导师、一个项目等）。