您目前在医疗健康行业的岗位类别是？
临床医生/护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
医疗管理/行政
研发/技术支持
市场/销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的类型是？
公立医院
私立医院/诊所
医药/医疗器械企业
生物科技/研发公司
互联网医疗平台
其他
您目前的年收入范围（税前，含奖金）大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前整体薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
各类补贴（餐补、交通等）
长期激励（股票、期权）
其他福利折算
都不满意
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金的公平性与透明度
年终奖的额度与发放
补贴标准
长期激励计划
薪资增长机制
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪资竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为影响医疗健康行业薪资水平最重要的因素是？
专业技术职称/等级
工作年限与经验
所在机构类型与规模
所在城市/地区
个人绩效与贡献
市场需求与稀缺性
其他
您对所在机构的薪资调整频率和幅度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/机构作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
除了现金薪酬，您最看重以下哪类非现金福利？
更完善的医疗保险（含家属）
补充养老金/企业年金
更多的带薪年假与弹性工作制
系统的职业培训与学历提升支持
股权/期权等长期激励
其他
您对未来1-3年的薪资增长有何预期？
希望有显著提升（年增幅> 15%）
期望稳步增长（年增幅5%-15%）
保持现状即可
对增长不抱期望
不确定
对于实现您理想的薪资水平，您认为个人最需要提升哪方面的能力或资质？
您对目前的工作内容与挑战性的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作与生活平衡状态的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的机会，您会因为薪资原因考虑更换工作吗？
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最关注哪些因素？（可多选）
机构品牌与发展前景
工作内容的挑战性与价值
团队氛围与领导风格
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤时间
福利待遇的全面性
其他
请简要描述您心目中理想的、与您价值贡献相匹配的薪酬福利包应包含哪些核心要素？