您目前所在的岗位类型是？
临床医护（医生、护士等）
医技科室（检验、影像、药剂等）
行政/后勤/管理
科研/教学
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作环境、团队氛围与发展机会，您有多大可能向朋友推荐本单位作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前的工作压力水平进行评分（1分=压力很小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有的福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
五险一金（尤其是养老保险、医疗保险）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
职业培训与进修支持
员工心理援助计划（EAP）
餐饮/交通补贴
其他
您认为单位在支持员工职业长期发展方面做得如何？
提供了清晰路径和充足资源
有一定支持但不够系统
支持较少，主要靠个人
几乎没有支持
您对单位目前提供的健康关怀（如体检、健康讲座、运动设施等）是否满意？
在健康管理方面，您希望单位未来能增加哪些支持或活动？（例如：特定疾病筛查、心理健康工作坊、健身课程等）
您是否已经开始为未来的养老生活进行规划和储蓄？
已有详细规划和充足储备
有初步规划，正在储备中
意识到重要性，但尚未开始行动
尚未考虑，认为为时过早
关于养老，您目前最关心哪些方面？（可多选）
养老金是否充足
医疗健康保障与长期护理
适合的养老居住模式（如居家、社区、机构）
精神文化生活与社会参与
财富传承与资产规划
其他
您是否了解单位为您缴纳的养老保险（基本养老保险）未来的大致领取水平？
除了国家基本养老保险，您是否参与了其他养老储备计划？（如企业年金、个人商业养老保险、个人养老金账户等）
参与了多项
参与了一项
尚未参与，但有计划
尚未参与，也无计划
如果单位考虑增设养老相关的福利或支持，您对哪些形式感兴趣？（可多选）
提供企业年金或养老储蓄计划
举办养老财务规划讲座
对接优质的商业养老保险产品
提供未来养老社区/机构的优先入住权或合作折扣
组织关于健康老龄化的知识分享
其他
您认为，在医疗健康行业工作的经历，是否让您对自身未来的养老健康管理更有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
反而更担忧
对于“医养结合”（医疗资源与养老服务相结合）的未来模式，您个人有何期待或建议？
您希望单位在员工关怀中，如何更好地平衡对当前工作支持与对未来养老关注的投入？
更侧重当前的工作支持与即时福利
当前支持与未来养老关注并重
可以适当增加对未来养老规划的引导和支持
没有特别偏好，保持现状即可
总体而言，您对单位在“关爱员工全生命周期（从入职到退休）”方面的重视程度打几分？（1分=毫不重视，5分=极为重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对于提升员工满意度、优化福利体系或支持员工养老规划的任何其他宝贵意见或建议。