1. 您目前在医疗健康领域的具体岗位是？
临床医生/护士
医技/药剂人员
医院/机构管理人员
公共卫生/疾控人员
医学研究/教育人员
医疗企业/器械销售/市场
其他医疗相关岗位
2. 您的工作年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
3. 您目前是否有子女？
是，有1个
是，有2个
是，有3个及以上
否，暂无
4. 您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最大的孩子为准）
学龄前
小学
初中
高中
大学/研究生及以上
暂不适用
5. 您认为，您的职业特性（如工作强度、知识更新快、社会责任感强等）对您规划子女教育的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
6. 在子女教育方面，您最关注哪些方面？（最多选3项）
学业成绩与升学
综合素质与兴趣培养
身心健康与生活习惯
独立人格与价值观塑造
社会交往与团队协作能力
职业规划与未来发展
其他
7. 您是否考虑过让子女未来也从事医疗健康相关行业？
非常希望并积极引导
比较支持，尊重子女选择
持中立态度
不太支持
坚决反对
8. 您家庭每年在单个子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班、游学等）约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
41%以上
暂不适用/不确定
9. 请评价您对当前子女教育投入效果的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您是否愿意为子女获取更优质的教育资源（如名校、国际课程、顶尖导师）而增加额外投入？
非常愿意，已付诸行动
比较愿意，正在考虑
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
11. 如果增加教育投入，您最可能优先投入在哪些领域？（最多选3项）
学科课外辅导
STEAM/编程等科学素养
艺术/体育等特长培养
国际交流/夏令营
心理健康/情商教育
升学规划/留学咨询
购买学区房/改善居住环境
其他
12. 您认为，医疗行业的工作压力（如夜班、紧急情况）对您陪伴和辅导子女的时间影响有多大？
严重影响，经常无法顾及
影响较大，时间有限
有一定影响，但可协调
影响很小
几乎没有影响
13. 您是否了解或使用过针对医疗从业者子女的教育优惠政策或专属项目？
非常了解并使用过
了解一些但未使用
听说过但不了解
完全不了解
14. 您对子女未来教育的期望，更倾向于以下哪种路径？
国内传统升学路径（高考）
国内国际化教育路径（国际学校/出国留学）
职业教育或特色发展路径
尚未明确，顺其自然
15. 基于您自身的职业经历，您向同行朋友推荐重视子女早期教育规划的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
16. 您认为，医疗健康知识背景是否让您在子女健康教育和生活习惯培养上更具优势？
优势非常明显
有一定优势
优势不明显
没有优势
不确定
17. 您获取子女教育信息和建议的主要渠道是？（最多选3项）
同事/同行交流
学校/老师通知
教育类APP/公众号
书籍/报刊杂志
线下讲座/家长会
亲友经验分享
专业教育顾问
其他
18. 您是否感到因子女教育问题而产生明显的经济压力？
压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
完全没有压力
19. 您是否愿意参加由医院或行业协会组织的、关于员工子女教育支持的讲座或资源共享活动？
20. 您最希望所在单位或医疗行业在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（如：弹性工作时间、教育津贴、内部教育资源等）