您目前是否正在零售行业求职？
是，正在积极寻找
否，但有考虑未来进入
否，目前不考虑
您期望的零售岗位类型是？
一线销售/店员
门店管理（如店长）
仓储物流
视觉陈列/美陈
总部职能（如市场、人力）
其他
您认为在零售行业求职时，福利待遇的重要性如何？
非常重要，是决定是否入职的关键因素
比较重要，会与其他条件综合考量
一般重要，更看重薪资和发展
不太重要，可有可无
在以下常见的法定福利中，您最关注哪几项？（最多选3项）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
带薪年假
法定节假日休假
产假/陪产假
病假
其他
在以下企业补充福利中，哪些对您最具吸引力？（最多选3项）
补充医疗保险（商业保险）
年度健康体检
员工内购折扣/优惠
交通补贴/通讯补贴
餐补/免费工作餐
弹性工作时间
其他
请评价“年度奖金/绩效奖金”对您求职决策的吸引力。（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“系统的入职培训与在岗技能培训”对您求职决策的吸引力。（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“股权激励/员工持股计划”这类长期激励？
非常有吸引力，希望公司提供
有一定吸引力，但非必需
不太了解，吸引力一般
不感兴趣
您希望公司提供哪些类型的员工关怀或文化活动？（最多选3项）
团队建设活动（如outing、聚餐）
节日福利与礼品
员工生日会/庆祝
心理健康支持（如EAP）
兴趣社团（如运动、读书会）
其他
对于“职业发展路径清晰”这一项，您认为它属于？
核心福利，至关重要
重要的发展支持，是福利的一部分
属于公司管理范畴，不算典型福利
不确定
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐在零售行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果两份工作薪资相近，一份提供更丰富的弹性福利（可自选部分项目），另一份提供更高的固定现金补贴，您更倾向于？
更丰富的弹性福利
更高的固定现金补贴
视具体福利项目而定
不确定
在考虑福利时，您主要通过哪些渠道了解一家公司的福利信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）的公司介绍
面试时与HR的沟通
向在职或离职员工打听
公司官网/社交媒体
招聘会现场咨询
其他
您认为目前零售行业在员工福利方面的整体水平如何？
领先于大部分行业，福利体系完善
处于中等水平，有基本保障
相对落后，福利项目单一
不太了解
除了上述提到的，您还希望零售企业提供哪些独特或创新的福利？
您的年龄阶段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上