您目前的工作岗位属于哪个部门？
销售部
市场部
运营部
技术部
行政/人力部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前的绩效考核指标设定是否清晰、合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效反馈的及时性（如定期面谈、结果通知）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果是否真实、公正地反映了您的工作表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对将绩效考核结果与薪酬、晋升等激励措施挂钩的方式是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐公司的绩效管理体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设定更科学
反馈沟通更及时
评估过程更透明
结果应用更公平
与个人发展结合更紧密
其他
您过去一年内是否参加过公司组织或社会上的志愿服务活动？
如果公司组织志愿服务活动，您倾向于参与哪些类型？（可多选）
社区服务（如敬老、环保）
教育支持（如支教、助学）
大型活动支持（如赛事、会议志愿者）
专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）
应急救灾支援
其他
您通常愿意在什么时间段参与志愿服务活动？
工作日晚上
周末
法定节假日
根据活动具体时间安排
不确定
您认为参与公司组织的志愿服务活动，对个人职业发展（如能力提升、团队协作）是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果参与志愿服务，您希望公司提供何种程度的支持（如给予调休、表彰、小额补贴等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更愿意参与志愿服务活动？（可多选）
活动本身有意义
与个人兴趣或技能匹配
获得公司认可或奖励
有熟悉的同事一同参与
能灵活安排时间
其他
对于公司未来组织志愿服务活动，您还有哪些期待或想法？