您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
收银员
仓储/物流
店长/主管
区域经理/督导
总部职能支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作氛围与同事关系
直接上级的管理方式
工作时间的规律性
薪资与福利待遇
培训与技能提升机会
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与前景
几乎没有
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪资水平
福利保障（如保险、补贴）
排班的公平性与灵活性
工作压力与强度
晋升与发展通道
培训体系
沟通与反馈机制
团队协作
其他
您是否了解或考虑过“灵活就业”模式（如平台接单、项目制、兼职组合等）？
非常了解且正在从事
比较了解，正在考虑
听说过，但不太了解
完全不了解
如果考虑灵活就业，吸引您的主要因素是什么？（可多选）
工作时间更自由可控
有机会尝试不同领域/项目
收入潜力更高
能更好地平衡家庭或个人生活
厌倦了固定的工作环境与模式
当前工作缺乏发展前景
其他
如果考虑灵活就业，您最担忧哪些方面？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（医保、养老等）
职业发展路径不清晰
需要自我管理，缺乏组织支持
社会认可度或稳定性低
技能可能无法持续提升
目前没有担忧
其他
假设有一个收入相当、时间自由的灵活就业机会，您有多大意愿尝试？
非常愿意，会立即尝试
比较愿意，会认真考虑
不确定，需要看具体情况
不太愿意，更倾向稳定工作
完全不愿意
您认为，当前公司如果能提供哪些支持，会显著增加您的留任意愿？（单选最重要的一项）
更具竞争力的薪酬与绩效奖金
更灵活弹性的工作时间安排
更清晰透明的职业晋升通道
更完善的技能培训与学历提升资助
更丰富的员工福利与关怀项目
更扁平、开放的沟通文化
其他
请对您未来3年在零售行业的职业发展信心进行评分（1分表示“毫无信心”，5分表示“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售行业如何改善员工体验、吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？