您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
门店管理/主管
区域/总部职能支持
高级管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在公司的绩效考核体系的公平性进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？
您认为当前的绩效激励（如奖金、晋升）在哪些方面最有效？
激发短期业绩
鼓励长期行为
促进团队合作
提升个人技能
感觉不明显
总体而言，您对公司的绩效管理制度感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否拥有自住房产？
是，已全款购买
是，正在还贷
否，与家人同住
否，租房居住
您未来3年内有购买房产的计划吗？
计划明确，正在看房/筹款
有初步想法，但未行动
视收入和工作稳定性而定
暂时没有计划
完全不考虑
您认为个人工作收入的稳定性对您做出购房决策的重要性如何？
您认为公司的绩效奖金或加薪对您实现购房首付目标的帮助有多大？
决定性帮助
较大帮助
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
如果考虑购房，您最看重哪些因素？
地理位置/通勤
房屋总价/首付
月供压力
学区/教育资源
社区环境与配套设施
您预计未来2年，您的个人/家庭年收入增长前景如何？
非常乐观，预计大幅增长
比较乐观，预计稳步增长
保持平稳
不太乐观，可能持平或下降
非常不确定
您认为，一份令人满意的绩效评估结果，会如何影响您的消费信心（包括大额消费如购房）？
极大增强信心
有所增强
影响不大
可能减弱
完全无关
对于公司如何改进绩效管理，以更好地支持员工的长期职业发展与生活规划（如购房），您有什么具体的建议？
基于您目前的绩效满意度和收入预期，您对自己未来5年内拥有理想住房的信心程度是？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市