在您的工作中，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）
薪酬福利
工作环境
团队氛围
职业发展机会
工作压力
领导管理方式
工作与生活平衡
如果您有购车计划，您最可能选择的购车渠道是？
品牌授权4S店
综合汽车经销商
线上平台（如官网、电商）
二手车市场
其他
在购车决策中，您最看重的因素是？
车辆价格
燃油经济性/续航里程
品牌信誉
安全性能
外观设计
科技配置
售后服务
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同事推荐您目前所在的零售品牌或公司？
请您对零售行业普遍提供的员工培训与发展支持进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前零售行业的薪酬水平是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您在购车时，通常会通过哪些渠道获取信息和进行比较？（可多选）
汽车垂直网站（如汽车之家）
社交媒体/短视频平台
朋友/家人推荐
线下试驾体验
品牌官方网站
专业汽车杂志/评测
您更倾向于购买哪种能源类型的汽车？
传统燃油车
混合动力汽车（HEV/PHEV）
纯电动汽车（BEV）
其他新能源（如氢燃料）
尚未决定
您认为良好的员工福利对您的工作积极性和忠诚度影响大吗？
在汽车零售服务中，您认为哪些环节的体验最为重要？（可多选）
售前咨询专业性
试驾体验
价格透明度与谈判过程
交车流程与仪式感
售后维修保养服务
客户关系维护
请您对零售行业员工普遍面临的工作压力水平进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升零售员工的整体满意度和幸福感，您有什么具体的建议？
您认为电动汽车的普及，对传统汽车零售模式会产生怎样的影响？
颠覆性影响，模式将彻底改变
重大影响，需要大幅调整
一定影响，但核心不变
影响有限
不清楚
您是否愿意为更好的员工体验（如弹性工作制、额外培训）而接受略低于市场平均的薪酬？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为汽车品牌在营销时，应重点突出哪些信息来吸引您？（可多选）
突出性价比
展示技术创新
强调安全记录
营造生活方式认同
提供独家优惠/服务
讲述品牌故事