您目前在快消品行业从事哪个职能领域？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务
人力资源
信息技术
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
主管
经理
高级经理/总监
副总裁及以上
您在快消品行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前职业发展路径的清晰度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，快消品行业未来3-5年最有发展潜力的领域是？（最多选3项）
数字化营销与电商
可持续发展与ESG
供应链智能化
新产品创新与研发
消费者洞察与数据分析
渠道多元化与下沉市场
品牌年轻化与内容营销
其他
您认为，在快消品行业获得晋升，最重要的因素是？
个人业绩与KPI达成
领导力与管理能力
专业技能与知识深度
行业人脉与资源
公司内部机遇与平台
其他
您目前最希望提升哪些方面的能力？（最多选3项）
战略思维与商业洞察
数据分析与数字化工具应用
领导力与团队管理
跨部门沟通与协作
项目管理与执行力
创新思维与问题解决
专业领域前沿知识
其他
您更倾向于通过哪种方式提升职业能力？
公司内部培训
外部专业机构课程/认证
在线学习平台（如得到、Coursera等）
行业研讨会/论坛
MBA/EMBA等学位教育
mentorship/导师制
其他
您向行业内朋友推荐您当前公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-完全不会推荐，10-极有可能推荐）
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、轮岗、晋升通道）满意吗？
在考虑新的职业机会时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
职位与职责
公司品牌与文化
职业发展与学习机会
工作地点与通勤
团队氛围与领导
工作与生活的平衡
其他
您认为快消品行业的职业发展瓶颈主要出现在哪个阶段？
初级员工向主管晋升
主管向经理晋升
经理向总监晋升
总监向高层管理晋升
各阶段均存在明显瓶颈
您对自己未来3年在快消品行业的发展信心如何？（1-非常没有信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业或公司层面可以采取哪些具体措施，来更好地支持员工的职业成长？
您是否有在未来1-2年内转换职业跑道的计划？（如：离开快消行业，或转换至快消内其他职能）
是，计划离开快消行业
是，计划在快消行业内转换职能
否，计划在现有路径上深耕
不确定
如果计划转换，您考虑的新方向可能包括哪些领域？（最多选3项）
互联网/科技
金融/投资
咨询
创业
教育/培训
其他消费品行业（如奢侈品、美妆）
暂时没有明确方向
请用1-2个关键词描述您心目中理想的职业发展状态。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上