您目前在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类别是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与运营
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
其他
您当前的职级是？
初级专员/助理
专员/主管
经理
高级经理/总监
总监以上
您对自己未来3年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有规划
您认为，在快消品行业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）
专业技能的精进
行业知识与趋势洞察
项目管理与执行能力
领导力与团队管理
数据分析与商业决策
沟通协调与人际关系
创新思维与解决问题
跨部门协作能力
个人品牌与影响力
其他
在以下领域中，您目前最希望提升哪些方面的能力？（最多选5项）
数字化营销与电商运营
消费者行为分析与市场研究
新零售与全渠道策略
品牌管理与整合传播
销售团队管理与渠道拓展
供应链优化与成本控制
产品创新与生命周期管理
数据分析工具（如SQL, Python, Power BI）
财务分析与预算管理
领导力与教练技巧
高效沟通与谈判
战略思维与商业敏锐度
时间管理与工作效率
其他
您对目前公司提供的培训资源（如线上课程、内部分享、外部培训机会）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上自学课程（如视频课、微课）
线上直播互动课
线下集中面授
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
您认为理想的培训频率和时长是？
每周1次，每次1-2小时
每两周1次，每次半天
每月1次，每次1天
每季度1次，每次2-3天
根据项目需要，灵活安排
您认为培训效果的最佳评估方式是什么？
课后测试/考试
实际工作项目应用与产出
上级或同事的反馈
个人能力自评对比
综合以上多种方式
在职业发展方面，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
清晰的职业发展路径图
轮岗或跨部门项目机会
内部晋升优先通道
外部行业交流与学习资助
专业资格认证支持
与高管的定期交流/ mentorship
其他
您目前面临的最大职业挑战是什么？
技能更新跟不上行业变化
缺乏清晰的晋升路径
工作与生活难以平衡
跨部门沟通协作困难
缺乏有挑战性的项目
个人影响力有限
其他
您对自己在快消品行业的长期发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前公司的职业发展环境？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于本次培训需求调研或公司未来的培训体系，您还有哪些具体的建议或期待？