您所在的部门是？
市场与品牌部
销售与渠道部
供应链与物流部
产品研发部
财务与行政部
信息技术部
其他
您目前采用远程办公的频率是？
完全远程
每周3-4天远程
每周1-2天远程
偶尔远程（每月少于4天）
目前未远程办公
与在办公室工作相比，您认为远程办公对您个人整体工作效率的影响是？
在远程办公中，哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
减少了通勤时间与疲劳
拥有更安静、专注的个人工作环境
工作时间安排更灵活自主
线上协作工具（如会议软件、项目管理平台）高效便捷
避免了不必要的当面会议与打扰
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战或困扰是什么？（可多选）
家庭环境干扰（如家人、宠物）
网络或技术设备不稳定
与团队/同事沟通不够及时顺畅
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏办公室的即时协作与创意氛围
公司提供的远程办公支持（如设备补贴）不足
其他
请对当前公司提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、IT服务）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效目标设定（KPI/OKR）是否充分考虑并适应了远程办公的特点？
非常充分，目标清晰且合理
比较充分，基本能适应
一般，部分目标需要调整
不太充分，与实际工作脱节
非常不充分
在远程办公模式下，您认为上级对您工作成果的评估是否公平、客观？
非常公平客观，基于明确的产出
比较公平客观
一般
不太公平客观，存在主观印象影响
非常不公平客观
基于您目前的远程办公体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐或长期维持这种工作模式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为远程办公是否影响了您与团队其他成员之间的凝聚力与归属感？
显著增强
略有增强
基本无影响
略有减弱
显著减弱
您希望公司未来在支持远程办公方面增加哪些投入或措施？（可多选）
提供专项的远程办公设备补贴或升级
组织更多线上团队建设与社交活动
优化并统一线上协作工具与流程
提供远程办公效率与时间管理的培训
明确远程办公的沟通响应时间规范
建立更灵活的弹性工作制度
其他
综合考虑工作产出、个人发展、团队协作等因素，您对当前远程办公模式下的个人整体工作满意度是？
对于如何更好地在远程办公环境下设定与评估绩效，您有什么具体的建议？
请分享一个您在远程办公期间，成功克服挑战或高效完成工作的具体事例（可选）。
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间到办公室
混合模式，远程与到办公室时间大致相当
大部分时间到办公室，少量时间远程
完全回归办公室办公
整体而言，您对公司在远程办公期间为您提供的关怀与支持（包括沟通、福利、心理健康等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您还有什么其他关于远程办公或绩效管理的意见或想法希望补充？