请问您的身份是？
服装/纺织企业招聘负责人（HR/用人部门经理）
服装/纺织行业求职者（设计师、版师、生产管理、销售等）
行业猎头/人力资源服务机构从业者
其他
您目前寻找或招聘服装纺织人才的主要渠道是？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/网站
社交媒体（如LinkedIn、行业微信群）
校园招聘/校企合作
内部推荐
猎头公司
其他
在选择一个招聘平台时，您最看重以下哪些因素？
平台在服装纺织行业的简历/职位库丰富度
简历与岗位的匹配精准度
平台的用户活跃度与响应速度
平台的收费模式与性价比
平台的品牌信誉与安全性
提供的附加服务（如简历优化、背景调查）
操作界面简洁易用
移动端体验
其他
请对当前您使用的主要招聘平台在“服装纺织行业职位/简历分类精细度”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有平台在筛选服装纺织专业人才时，最大的痛点是什么？
专业标签/技能关键词不精准，筛选效率低
缺乏行业特有的作品集/案例展示功能
无法有效区分不同细分领域（如女装、童装、面料开发）的经验
人才活跃状态不明确，沟通成本高
没有针对行业薪资水平的有效参考
其他
对于求职者/人才端，您希望平台提供哪些增强功能？
支持上传作品集（设计图、成衣照片、面料小样等）
详细的专业技能标签库（如：3D服装设计、可持续面料知识、精益生产）
行业垂直的在线测评/技能认证
职业发展路径与学习课程推荐
行业薪资报告与谈判指导
匿名求职功能
其他
对于企业招聘端，您希望平台提供哪些增强功能？
更智能的简历筛选与匹配算法（基于作品、技能、项目经验）
候选人作品集/案例在线预览与评估
行业人才地图与薪酬分析报告
线上面试安排与协同评估工具
候选人背景深度核实服务
雇主品牌专区展示（展示公司文化、产品、团队）
其他
您认为一个理想的服装纺织行业招聘平台，其信息沟通方式应侧重于？
传统的站内消息/邮件沟通即可
集成即时通讯工具（如类似微信的聊天）
支持视频简历/视频自我介绍
安排线上面试的工具集成
多种方式结合，由用户按需选择
请评估“平台提供基于AI的智能面试初筛或技能模拟测试”这一功能对您的价值。（1分-毫无价值，5分-价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数据与洞察方面，您希望平台能提供哪些行业专属信息？
细分岗位（如针织设计师、跟单QC）的供需趋势报告
不同地区/产业集群的薪资水平与人才流动数据
热门技能需求变化与未来趋势预测
成功招聘案例分析与最佳实践分享
行业政策法规对招聘的影响解读
其他
对于平台的移动端应用，您最关注哪一点？
操作流畅，响应迅速
能完整实现PC端核心功能（如发布职位、投递、沟通）
支持移动端便捷上传作品集/文件
消息推送及时且可定制
界面设计符合行业审美
基于以上讨论，您有多大可能向同行推荐一个专为服装纺织行业设计的、功能完善的招聘平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您能接受的招聘平台付费模式是？
完全免费
基础功能免费，高级功能/增值服务收费
按成功招聘结果（如入职）付费
按月/季度/年度收取会员费
按职位发布数量或简历下载量计费
其他
除了上述功能，您对服装纺织行业招聘平台还有哪些具体的功能需求或改进建议？
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送调研报告或产品更新信息。（选填）