您在服装纺织行业的工作岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
设计/创意人员
销售/市场人员
管理/行政人员
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您目前享受的福利中，您最依赖哪几项？（请选择3项）
五险一金（社保公积金）
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工内购折扣/优惠
餐补/交通补贴
年度体检
培训/进修资助
团队建设/旅游活动
住房/租房补贴
子女教育支持
其他
您认为“五险一金”这类基础保障性福利，对于您留在当前公司的决定有多重要？
至关重要，是决定因素
非常重要，是主要考虑之一
比较重要
一般重要
不太重要
对于“员工内购折扣/优惠”这类行业特色福利，您的依赖程度如何？
高度依赖，经常使用且影响消费
比较依赖，会定期关注和使用
一般依赖，偶尔使用
不太依赖，很少使用
完全不依赖
您对公司提供的“培训/进修资助”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司还可以增加哪些福利，能显著提升您的满意度和归属感？（最多选3项）
弹性工作制/居家办公
更完善的健康管理计划
股权/长期激励
更丰富的文体活动
心理咨询/员工援助计划
职业发展路径规划
提高现有补贴标准
其他
与行业内其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
如果福利待遇未达预期，您会因此考虑更换工作吗？
一定会，是首要原因
很可能会，是重要原因
可能会，是原因之一
不太会，不是主要原因
完全不会
基于您对福利待遇的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
请简要描述一件让您印象深刻的、由公司福利带来的积极体验（例如，某项福利在关键时刻帮到了您）。
您更倾向于哪种福利组合模式？
标准统一套餐，人人相同
核心福利固定+部分自选套餐
完全弹性化，按需自选积分兑换
对于优化公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如福利项目、发放形式、沟通方式等）