您目前所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
品质管理部
供应链/采购部
市场营销/销售部
人力资源/行政部
财务部
信息技术部
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位的职责与挑战性是否满意？
非常满意，充满挑战和成长
比较满意，有一定挑战
一般，挑战性适中
不太满意，挑战性不足
非常不满意，缺乏成长空间
您认为在服装纺织行业，哪些能力对个人职业发展最为关键？（最多选3项）
面料知识与工艺技术
时尚趋势洞察与设计能力
生产管理与精益运营
供应链规划与成本控制
数据分析与市场研究
品牌营销与渠道管理
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作
外语能力与国际视野
数字化工具应用（如CAD，ERP）
您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
成为本领域技术/业务专家
晋升至管理岗位
跨部门轮岗，拓宽视野
尝试新的业务方向或项目
维持现状，稳定发展
您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（最多选3项）
公司内部系统性的专业培训
外部行业会议/展览/培训
导师制或一对一辅导
参与关键/创新项目的机会
清晰的内部晋升通道与标准
跨部门轮岗或交流机会
学历/证书教育的学费支持
定期的职业发展对话与规划
请评估公司目前提供的培训资源对您职业发展的帮助程度。（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业发展路径的清晰度方面做得如何？
非常清晰，有明确的路径图
比较清晰，但细节有待完善
一般，大致了解方向
不太清晰，晋升标准模糊
非常不清晰，缺乏明确指引
在专业技能提升方面，您目前最感兴趣或急需学习的方向是？（最多选3项）
可持续材料与环保工艺
智能穿戴与功能性纺织品
3D设计、打版与虚拟试衣
数字化供应链与智能制造
消费者行为分析与精准营销
跨境电商运营
财务分析与成本管控
领导力与团队建设
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否与上级或HR进行过正式的职业生涯规划讨论？
是，定期进行且很有帮助
是，但次数较少或流于形式
否，但希望有此类机会
否，认为没有必要
如果公司为您提供一次定制化的学习或发展机会，您最希望是什么？（例如：具体的课程、项目、交流等）
您认为行业技术变革（如数字化、可持续化）对您的职业发展带来了？
巨大机遇，需要积极学习跟进
一定压力，但也是学习动力
影响有限，按部就班即可
较大挑战，担心技能跟不上
在考虑长期职业发展时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
行业地位与发展前景
有竞争力的薪酬与长期激励
开放包容的企业文化与价值观
学习型组织与创新氛围
工作与生活的平衡
清晰公平的晋升机制
优秀且愿意指导的同事与领导
对于公司在支持员工职业发展方面，您还有哪些具体的意见或建议？